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丰泽:新春复工齐发力 奋进开启新征程

发布时间:2026-07-22 11:48:58 作者:vomgp 点击:61 【 字体:

2012年夏季奥林匹克运动会伯利兹代表团參加2012年7月27日至8月12日在英國倫敦舉行的年夏2012年夏季奧林匹克運動會。該國在該屆奧運共派出3名選手參加2個大項的季奥比賽。 項目及成績 田徑 柔道 B 夏季奥林匹克运动会伯利兹代表团林匹

丰泽:新春复工齐发力 奋进开启新征程

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79℃考验空调的极限运行性能。迄今为止,还没有一台空调能闯过79℃的沙漠“高温禁区”?海尔56℃除菌自清洁空调是唯一的例外!

天再热,空调也能用!海尔56℃除菌空调闯过沙漠“高温禁区”!迄今第一例

7月12日14:00,海尔空调“挑战79℃高温制冷新纪录”体验云众播在海尔智家APP上线。海尔空调将70平方米的智慧客厅和智慧卧室场景搬进沙漠,展示了79℃“高温禁区”吃火锅、极限补水、极限防直吹、极限飞沙、极限高温制冷等5大场景挑战。通过挑战,为用户提供了空调高温制冷、防直吹,空气净化、补水等健康场景解决方案。

环球探险家侣行夫妇、莫高窟壁画匠人、敦煌文化特约讲解员还参与到“体验云众播”当中,分享了各自的健康空气需求,并体验了海尔空调“56℃除菌自清洁 只吹干净风”的原创科技。

场景一:一吃火锅就出汗!侣行夫妇79℃沙漠清凉吃火锅

平时夏天吃火锅就能出一头汗,这次不一样。侣行夫妇在沙漠中一边吹空调,一边吃火锅。在79℃沙漠高温下,海尔空调所在的智慧客厅温度只有23℃。侣行夫妇表示,室内外仅一门之隔完全是两个世界,海尔空调的制冷能力出乎意料。

天再热,空调也能用!海尔56℃除菌空调闯过沙漠“高温禁区”!迄今第一例

海尔空调高级工程师雷永锋介绍,天再热,这款空调也能扛得住,给用户带来舒适降温。雷神者空调采用海尔独创的PKC变频控制技术,搭载高比表面积的螺纹铜管、双翼翅片、稀土压缩机,让空调高温高负载下仍能稳定运行、强劲制冷。

场景二:空调吹风太干燥?海尔56℃除菌空调挑战极限加湿

在空调房里敷面膜,空气太干体验打折扣?在湿度不足5%的沙漠里呢?体验云众播中,海尔水洗空调挑战了极限加湿。开启“水洗功能”后,室内湿度从32%升至52%。现场,梁红也做了对比测试发现,用手攥紧面膜仍然可以挤出水。她表示,“空调吹着不干,加湿净化功能很实用。”

天再热,空调也能用!海尔56℃除菌空调闯过沙漠“高温禁区”!迄今第一例

雷永锋介绍,这款空调的好处是解决了吹风干燥和空气净化的问题。水洗空调内部形成“暴雨式”喷淋清洗室,有效加湿净化。在净化效果方面,现场一台检测仪显示,室内PM2.5降至15,净化效果明显。

天再热,空调也能用!海尔56℃除菌空调闯过沙漠“高温禁区”!迄今第一例

场景三:雾霾沙尘天难开窗?海尔56℃除菌空调挑战极限飞沙

关窗开空调,总感觉憋闷。雾霾沙尘天,还担心空气污染。海尔空调针对沙尘、雾霾场景,挑战极限飞沙环境。

天再热,空调也能用!海尔56℃除菌空调闯过沙漠“高温禁区”!迄今第一例

在户外,越野车制造起“人工沙尘暴”,扬沙弥漫,室外空气PM2.5数值爆表。在室内,海尔新风空调开启换新风,室外空气经过五重净化换进室内,戴白手套擦拭出风口没有黄沙。从数据上看,室内PM2.5数值从82降到13,为用户提供了不开窗换新风的使用体验。

天再热,空调也能用!海尔56℃除菌空调闯过沙漠“高温禁区”!迄今第一例

场景四:空调风直吹怕冷?海尔56℃除菌空调挑战高温防直吹

普通空调冷风直吹太难受?体验云众播中,敦煌壁画艺术研究院创始人李永军带来了他创作的莫高窟壁画代表性作品《反弹琵琶》,现场挑战防直吹。

天再热,空调也能用!海尔56℃除菌空调闯过沙漠“高温禁区”!迄今第一例

这幅作品是由温感变色的颜料创作的。开启海尔舒适风Pro空调,当温度达到22℃时,原本无色的壁画瞬间均匀变色。雷永锋介绍,如果空调直吹,壁画只能局部变色,能让壁画均匀显色是因为空调的防直吹功能。它也解决了用户不敢直吹空调的问题,空调能精确测算最佳送风角度,吹出自然风。

场景五:空调怕热罢工!海尔56℃除菌空调挑战极限高温制冷

高温天,不少家庭里空调出现了不制冷或停机现象。什么样的空调不怕热?

天再热,空调也能用!海尔56℃除菌空调闯过沙漠“高温禁区”!迄今第一例

沙漠中,为了挑战更高温,海尔空调室外机被扣上了罩壳,实测温度达79℃。室内海尔雷神者空调却不受高温影响,将室温降低到25℃左右,并始终保持这一温度。现场的“巧克力长城”直观展示了空调的制冷实力:吹着空调的“巧克力长城”矗立不倒。而当关闭空调后,“巧克力长城”很快融化。

天再热,空调也能用!海尔56℃除菌空调闯过沙漠“高温禁区”!迄今第一例

海尔雷神者空调在79℃“高温禁区”的沙漠,也能吹出凉风。除了高温制冷之外,它还具有深紫外UVC杀菌和56℃高温除菌等功能,实现空调和空气双重除菌。在自清洁过程中,侣行夫妇还用蒸发器结出的霜层制作了冰沙莫吉托。

有水源就是绿洲,海尔空调用成套的智慧空气方案在79℃沙漠里打造了一片“空气绿洲”。海尔空调敢在“高温禁区”进行挑战,源自于对品质的自信。同时“体验云众播”也让用户沉浸式体验全空间、全维度、全场景的健康空气解决方案。

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天再热,空调也能用!海尔56℃除菌空调闯过沙漠“高温禁区”!迄今第一例—万维家电网

2026-07-22 11:38
点击1503
建材网

全装修产品事业部以“共耀·攻坚·开门红”为主题,召开全员培训会议。事业部总经理罗志清明确提出年度战略方向——“标杆引领,全面突破”。他强调,这不仅是方向,更是行动指南,要求每一位员工将战略转化为日常行动

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会议围绕用户运营、艺术涂料、防水辅材、乳胶漆等板块,设置了门店数字化、新媒体运营、会员运营等全域零售赋能课程,打通线上线下壁垒。同时,通过法务合规、绩效考核、工艺实操等培训,打造了一支价值观趋同、使命感一致的先锋队伍,为全面实施新战略奠定了坚实基础。

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工程漆事业部

承韧而行,向新而进

PART.02

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工程漆事业部以“承韧而行,向新而进”为主题召开开年会议。北新嘉宝莉常务副总经理王树坤在主题报告中指出,2025年工程漆不仅逆势增长,更增强了组织的韧性与竞争力。面对更具挑战的2026年,事业部提出聚焦“全面提升市场占有、全面培育第二曲线、全面实现管理跃迁”三大目标,推动从“规模增长”向“高质量、可持续生长”转型。

会议重申管理干部的“三不原则”,要求全体同仁以“择高而立”的思维主动破局,同时通过优秀表彰、方言送福、集体生日等温情环节凝聚团队共识,并开展政策解读、产品培训等赋能课程,为打赢硬仗夯实能力基础。

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家具漆事业部

创变赋能,聚势共赢

PART.03

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家具漆事业部以“创变赋能·聚势共赢”为主题,通过线上云直播与线下座谈相结合的形式召开经销商大会。北新建材党委书记、董事长、总经理兼北新嘉宝莉董事长管理回顾了公司逆势增长的历程,强调坚持“技术 品牌”双轮驱动,坚守家具漆赛道,续秉承专业、进取精神,秉持「百年嘉宝莉,百亿嘉宝莉」的目标,以协同发展实现内外共赢。

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家具漆事业部总经理卢小波提出,在竞争加剧背景下,必须告别粗放增长,拥抱精益经营。核心战法在于持续开拓与发挥综合优势,不能只靠低价,而要善用产品策略、品牌影响力、驻场服务、促销政策等组合拳,形成系统制胜。会议发布XYZ产品体系升级计划:X系列强化性价比,Z系列对标行业最 高净味标准,Y系列主攻高端定制效果,并重点布局电商家具与水性漆市场。

地坪材料

主核驱动,双翼齐飞

PART.04

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以“链曜”为主题的嘉宝莉地坪材料全国核心经销商赋能盛典在长沙举行,来自全国的200余名优秀经销商齐聚一堂。北新嘉宝莉常务副总经理王树坤亲临现场并指出,2026年是北新嘉宝莉全新大发展的一年,地坪材料板块将受益于集团协同、品牌与资金等多重优势,迎来巨大发展机遇。

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地坪材料总经理杨建柱在主题报告中提出“主核驱动,双翼齐飞”的发展策略:以无溶剂、水性地坪产品体系为主核,持续夯实底仓;以环氧磨石、聚氨酯砂浆为双翼,实现品类延伸与爆发式增长。会议还围绕创新产品、整体地坪施工、视觉设计等主题进行深度赋能,并对优秀经销商进行表彰。结合两会释放的基建投资信号,地坪材料团队将与经销商伙伴一起,抓住政策红利,升级核心能力,抢占优质项目,在行业的新一轮黄金时代中乘势而上。

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尚微

建筑节能

深耕经销,拓展赛道

PART.05

建材网

尚微召开年2026年度培训会,明确2026年发展方向。

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建筑节能总经理沈晓纲作《以马为梦,以实为鞍》主题分享,指出2025年业绩逆势突破得益于团队务实拼搏。2026年,公司将重点推进三大举措:深耕经销商网络,聚焦有效经销商的培育与赋能;强化协同效应,加深与大建涂业务板块及北新兄弟部门的联动;拓展新赛道,加大新产品推广,培育新的增长点。各部门围绕核心指标制定了具体落地计划,为新年高效运转奠定基础。

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油墨事业部

专业赋能,打造精锐团队

PART.06

建材网

嘉宝莉油墨启动年度系统培训,旨在提升技术、销售及相关岗位人员的专业素养。培训内容涵盖塑胶、UV、玻璃、调色等多个油墨体系,采取“理论讲解 实操训练 互动答疑”相结合的模式。培训首周聚焦专业技术深化,由内部技术工程师授课并组织实操;第二阶段转向市场与服务视角,开展客服协同、出口业务等专题培训;收官环节举办调色实操比赛,以赛促学,检验成效。此次系统化培训体现了油墨板块对人才发展的高度重视,为市场拓展与品牌提升提供了坚实的人才支撑。

方向既定,重在执行。随着一季度接近尾声,各事业部的目标已不再是墙上的蓝图,而是转化为每一天的行动。向百亿挺进——北新嘉宝莉,正全速推进!

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向百亿挺进,北新嘉宝莉各事业部已就位!

2026-07-22 11:32
点击2919
3月11日,县档案史志馆机关党支部同漩涡镇三塘村党支部联合开展“支部联建聚合力、共同奋进‘十五五’”主题党日活动。

在红色教育基地五马乡农会展览馆内,全体党员干部怀着十分崇敬的心情,聆听红色历史讲解,瞻仰参观历史图片、文献资料和实物展品,缅怀革命先烈走过的栉风沐雨、艰苦卓绝的峥嵘岁月,深刻感悟红色基因的精神力量。在农安村村史馆,参观脱贫攻坚、产业发展、乡村振兴等陈列品,了解乡村的历史变迁,感受村庄在新时代发生的翻天覆地变化。在漩涡镇三塘村观音堂,党员干部瞻仰了正在建设中的五马乡农民协会成立大会遗址。

参观结束后,全体人员进行了座谈交流,就扎实做好2026年帮扶工作进行了安排部署。

编辑:邱潮

编审:文婷 黄琪雅

终审:邹菲

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汉阴县档案史志馆同三塘村联合开展支部联建主题党日活动

2026-07-22 11:28
点击685
我县召开2025年工作总结暨2026年工作谋划会议

       12月29日上午,县委副书记、县长王景义主持召开会议,分领域听取2025年工作总结暨2026年工作谋划,并逐一点评。县领导黄新峰出席,相关单位负责人参加。
       会上,县农业农村局、县水利局、县粮食收购储备中心等单位分别汇报了2025年工作总结暨2026年工作谋划,黄新峰就做好相关工作作了具体安排。
       王景义对参会单位2025年取得的成绩给予肯定,他强调,抓好2025年项目建设,前瞻谋划好2026年工作事关发展全局和长远大局。相关单位要认真总结各项工作成效,结合我县工作实际,立足长远,合理设定目标任务,科学谋划2026年工作,统筹做好各项工作,助推全县经济社会持续稳定发展。

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我县召开2025年工作总结暨2026年工作谋划会议

2026-07-22 11:27
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曼联3月队内最佳候选:卡塞米罗、库尼亚、B费

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2026-07-22 11:20
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“龙虾”爆火别着急尝鲜

“龙虾”爆火别着急尝鲜

2026-07-22 11:17
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【中国路面机械网 原创报道】在刚刚结束的中国公路学会养护与管理分会第十三届学术年会上,浙江筑马工程机械设备制造有限公司(以下简称筑马机械)展出的MAX60高速清扫车、沥青洒布车、沥青碎石同步封层车、路面应急抢修车等新产品受到了与会嘉宾的一致好评。浙江筑马工程机械设备制造有限公司董事长傅燕桥介绍,公路智慧养护是未来发展的趋势,随着公路交通量的日益增长,对公路养护的要求也越来越高,筑马机械紧跟科技发展,将智能化、绿色化贯穿产品研发全过程,为公司未来发展奠定基础。

差异化竞争 打造公路管养产品创新技术策源地

筑马机械成立于2010年,是一家立足于智能化道路保洁、路面施工及全天候路面养护设备开发与制造的高新技术企业。其核心业务分为路机、养护系列和路政三个部分。路机类产品包括沥青洒布车、沥青碎石同步封层车等;养护系列产品包括沥青路面热再生修补车、乳化沥青装备、沥青脱桶装备等;路政类产品包括扫路车、应急装备等。

筑马机械的差异化竞争发展之道

MAX60高速清扫车

2023年,在养护市场全面下滑的情况下,筑马机械的路机、路政两大类产品双双实现逆势增长。傅燕桥接受采访时谈到,公司坚持“紧贴市场、稳步发展”的方针,形成了各具特色的产品和技术优势。在路政产品类,公司开发的MAX60高速清扫车具有先发优势,在20多个省市高速路网上得到广泛应用,在“安全保畅”“降本增效”等方面发挥了重要作用,形成了龙头效应。在路机产品上,公司生产的沥青洒布车、碎石同步封层车等产品在技术不断迭代中实现稳步发展,形成了在使用性能上的独特优势,并得到市场的广泛认可,市场占有率稳步提升。

面对全球百年未有之大变局,既要求中国企业提升国际竞争力,即需要聚焦某个点、某个环节,也需要全局观念、系统思维。任正非强调“对着一个城墙口冲锋”,似乎在突出某个点,但是我们今天可以看到,华为成功的背后,是一个理念、思想、管理、技术的综合体。这也就是我们常说的企业发展的核心竞争力。而对于筑马机械的核心竞争力,傅燕桥认为表现在四个方面:一是敏锐的市场感知力。就是研发人员要知道当前的市场需要什么,痛点在哪里;二是技术原创力。无论是路机还是路政类产品核心技术都是筑马机械自己掌握。这也与我国大力倡导的打造重大技术创新策源地,坚持创新在现代化建设全局中核心地位、实施创新驱动发展战略的必然要求相吻合。他以公司生产的高速清扫车为例,在MAX60研发成功之前,全世界没有时速达到60公里的清扫车,欧美的高速公路路况与中国完全不同,没有可以参考和对标的产品。三是持续改进力。技术创新是公司的核心竞争力,每年公司都要推出新的产品和技术。2024年年初推出了一款短轴8方的沥青洒布车,在本次学术年会上得到了与会人员的高度赞赏。其特点是使用方便、通过性好,解决了长途作业施工转场的不便,特别适合租赁企业使用。四是市场创造力强。面对竞争激烈的养护市场,筑马机械并没有将精力放在与同行拼价格、抢市场,而是在市场创新和服务创新上持续发力。

筑马机械的差异化竞争发展之道

正在作业的MAX60高速清扫车

以用户需求为导向,以市场感知为基础,筑马机械通过一系列技术创新,打造公路养护机械产品技术领先策源地,从而走上了一条差异化竞争的康庄大道,为企业的良性发展插上了腾飞的翅膀。

瞄准高速清扫 实现局部突破

作为一家中小民营企业,筑马机械之所欲能在竞争激烈的公路养护机械领域站稳脚跟并快速发展,与其采取的差异化策略有直接关系。市场开拓差异化、产品研发差异化等。
在产品研发方面,筑马机械坚持“长期规划,分步实施”、“整体设计,局部突破”、“注重验证,迭代有序”的方针。作为一家以技术见长的企业,筑马机械对所有涉及的产品实施“长期规划,分步实施”的策略,要求所有产品的更新换代或者升级至少保持三至五年的领先优势。

提到筑马机械,就不能不提及MAX60高速清扫车。这款车的最高清扫速度达到60公里每小时,被誉为“专为高速公路而生”的清扫车。据傅燕桥介绍,这款车从2013年立项,到2019年正式推出,如今已在全国二十多个省市的高速公路上得到了很好的应用。

筑马机械的差异化竞争发展之道

筑马机械的差异化竞争发展之道

嘉宾现场参观筑马机械展示的MAX60高速清扫车

研发MAX60的初衷则再次印证了筑马机械核心竞争力之一的敏锐的市场感知力。傅燕桥表示,在MAX60研发成功之前我国没有专门用于高速公路的清扫车,在高速公路上清扫的车辆最高时速不会超过20公里,不仅速度慢,而且功能单一,清扫时经常会引发追尾等交通事故。因此,便萌生了开发一款专门用于高速公路清扫车的想法。既然要在高速公路上清扫,那么它的清扫速度不应低于高速公路上车辆行驶的最低速度60公里/小时的要求。在随后在前往欧洲考察过程中,他发现不论在欧洲还是北美,清扫车的最高时速也没有达到60公里/小时,最高时速也就是每小时30-40公里,这与他想像中的产品相差甚远。于是,傅燕桥和研发人员一起开展科研攻关,历经7年努力,世界上第一台时速达到60公里的高速公路清扫车MAX60于2019年在筑马机械诞生了!

该车最大有效作业速度可达60公里/小时,效率是现有清扫车的4倍,也是目前作业速度最快的扫路车,可在超车道高速作业,有“高速清扫小霸王”的美誉。为了更好地满足客户的需求,在研发过程中筑马机械全面提升了车辆的安全环保指数,在设计和功能上充分考虑安全性和可靠性,配备倒车作业时装置自动提升、扫盘自动避障复位、实时路面清扫监控系统等智能化安全装置,这些出色性能解决了清扫作业的“后顾之忧”。筑马机械以自身的技术实力,摒弃行业内对产品注重逆向和模仿的做法,从作业速度60公里每小时的产品要求出发,对产品的结构件、液压系统、控制系统逐项开发与试验,经过七年努力,攻克了多项技术难题共获得了10余项发明和实用新型,作业效率大幅领先于国内外行业水平,站在了行业的技术制高点上,拥有100%知识产权,MAX60成为行业里程碑式的产品。

筑马机械的差异化竞争发展之道

MAX60的诞生是筑马机械坚持正向研发与“整体设计,局部突破”的典范。为了解决高等级公路的清扫难题,研发人员从市场需求的角度和行业存在的痛点去做研发,在没有任何现成产品可以参考的情况下,最终通过正向研发,实现了局部市场的突破。
在产品研发方面,筑马机械始终坚持“用户至上”的原则,所有新产品在推向市场前,都在内部进行验证,等验证合格后再推向市场。该公司生产的第一台高速清扫车MAX60样车至今已经历了20多万公里的高强度考验,凡是需要改进的地方都是在这台车上做实验。筑马机械建有专门为产品做验证的实验室,这在行业并不多见。2023年的两场冻雨又让筑马机械看到了应急救援设备市场存在的巨大发展空间。因此,研发应对特殊环境下的除雪除冰设备成为公司新的发展方向。

坚持自身优势 以质量换市场

与当前工程机械行业相比,公路养护市场下滑幅度虽然不大,但市场低迷也是不争的事实。在傅燕桥看来,要想保持企业增长,首先必须经营好现有的存量市场。在存量市场基本稳定的情形下,只有提高产品质量,才能获得更多的市场份额,这便是以产品质量换市场。
除了提高产品性能外,发挥支柱产业优势,实现降本增效;拓展海外市场,增加海外市场份额及开发破冰除雪等新设备都是积极应对市场下行的有效方法。傅燕桥强调降本增效并不是降低配置来降低成本,而是通过提升技术来优化成本,提高效率。

绿色化、智能化是行业发展的必然趋势,也是公路养护行业的发展需求,筑马机械高度重视绿色化、智能化发展,在产品设计与制造环节加入大量智能化元素,使产品运行更节能更环保。搭载互联网+智能制造的这趟快车,筑马机械先后斩获了多项信息技术。依托互联网运营和技术运用之间的融会贯通,使得公司产品在整体性能、设计思路、技术指标等方面始终保持行业领先地位。这也与筑马机械的使命“专注成就品质,用心赢得信赖”不谋而合。

在交通强国等国家政策支持下,我国路桥交通基础设施建设投资仍将保持增长趋势,新增道路养护需求量大。此外,我国公路养护已由传统的“抢修时代”过渡到“全面养护时代”,行业正走向大规模、高质量发展黄金期。大数据、数字孪生、AI智能等新兴信息技术的兴起,让公路养护逐渐摆脱过去的粗放模式,变得“数”“智”兼备。新兴智能高效养护机械设备及养护材料的不断涌现,将会给养护市场注入新的活力。

在傅燕桥看来,发展养护事业需要采取机械化、数字化的策略,更需要提升基层道路的养护能力和水平。而对于筑马机械来说,在道路保洁、道路施工及全天候路面养护设备领域精耕细作,以“颠覆传统、塑造自我、优质发展”的价值观,引领行业技术进步,绿色发展提质增效,以优质产品为我国的交通强国贡献自己的力量责无旁贷!

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筑马机械的差异化竞争发展之道

2026-07-22 11:03
点击2835

  前脚“扫货”中国光伏设备,后脚全球最大芯片工厂项目要来了。

  马斯克启动超级芯片工厂项目

  美东时间3月21日晚,SpaceX与特斯拉联合发布“Terafab”项目,并在X平台上进行了直播。

  据悉,“Terafab”项目将落户美国得克萨斯州奥斯汀,其目标是每年生产超过1太瓦的计算能力,其中约80%算力用于太空领域(星链、星际任务),20%面向地面应用场景(FSD、xAI)。

  另据媒体报道,该项目计划采用2nm制程工艺,将逻辑芯片、存储芯片及先进封装整合在一起,年产量目标约为1000亿至2000亿颗芯片。

  就在上周五,一则特斯拉计划采购29亿美元中国光伏设备的消息引爆光伏概念。

  据媒体从消息人士获悉,此前SpaceX团队向国内某头部异质结设备厂采购设备,该订单预计将于5月第一周发货。马斯克团队旗下光伏订单主要分为SpaceX(S链)和Tesla(T链),规划应用场景分别是太空和地面。目前T链合作订单还处于洽谈中,涉及多家TOPCon设备厂。

  值得注意的是,算力巨头英伟达也在加速太空算力相关布局。在近日举行的英伟达GTC大会上,Space-1 Vera Rubin Module正式亮相,这是一款面向太空优化的AI计算模块,旨在为未来在轨计算应用提供所需的算力支持。

  机构:反内卷、太空光伏是今年板块投资双主线

  商业航天从技术验证迈入规模化应用,低轨卫星与太空算力中心建设推动太空光伏成为热门潜力赛道。

  华金证券研报指出,当前太空光伏市场由砷化镓电池主导,但高成本、刚性结构等短板难以满足市场需求;P型HJT电池通过薄片化与铜代银技术,实现成本降低60%以上,成为中期过渡方案;钙钛矿电池的固有特性与商业航天高度契合,凭借1/10成本、50%减重及柔性优势,有望成为下一代太空光伏核心选择。

  “在马斯克大力发展太空算力的影响下,太空光伏有望成为整个行业发展的关键方向。”光大证券指出,加上近期地缘事件极大冲击全球原油供应链,光伏等新能源将在能源供给中扮演着关键角色,光伏行业有望迎来发展机遇。

  在中银证券看来,反内卷、太空光伏是2026年光伏投资双主线,该机构建议关注行业格局较好的电池组件、钙钛矿、胶膜等核心辅材方向。

  东莞证券也表示,芯片+太空光伏双轮驱动,坚定看好“光伏设备订单兑现、半导体设备国产替代、太空算力光伏”三大核心主线。

  8股本月获融资客超亿元抢筹

  根据申万二级行业分类,当前A股市场共70股属于光伏设备行业,合计总市值约2万亿元,阳光电源以3599亿元总市值居首,隆基绿能、德业股份体量均超千亿元,通威股份、晶科能源、迈为股份位居市值榜第四至六位。

  2026年以来,超八成光伏设备股录得股价上涨,艾罗能源、首航新能分别大涨1.3倍和1.1倍,协鑫集成股价涨逾九成位居第三,奥特维、拉普拉斯、德业股份等7股区间涨幅均在60%以上。

  机构关注度方面,年内共有20只光伏设备股获得机构调研,其中,帝科股份、晶科能源分别获189家和179家机构扎堆调研,阿特斯获87家机构关注,亚玛顿、天合光能等4股机构调研数均在30家以上。

  若聚焦于本月,共30只光伏设备股月内股价上涨,首航新能大涨85.75%居首,锦浪科技、艾罗能源均涨逾四成。

  资金层面,东方财富Choice数据显示,3月以来,共36只光伏设备股获得融资净买入,晶科能源、德业股份分别获杠杆资金加仓3.86亿和3.47亿元,迈为股份、拉普拉斯融资净买额分别为2.89亿、2.21亿元,上能电气、横店东磁等4股均获融资客超1亿元抢筹。

  据第三方统计,晶科能源是全球拥有TOPCon太阳能电池专利数量最多的企业,公司2月底接受机构调研时表示,近期随着银价攀升和出口退税降低,公司国内外组件产品报价均明显上升,相较于前期低点平均涨幅约30-40%。

  海优新材此前与机构交流时透露,针对抗太空辐射、耐原子氧腐蚀以及适应±120度高低温切换等性能要求,公司正在开展POE改性材料、空间特种封装材料等产品的研发;公司与相关方共同推进业务合作,展开空间级太阳翼封装材料系列产品探索,当前正处于研发攻关阶段。

  东财图解·加点干货

(文章来源:东方财富研究中心)

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马斯克又有大动作 芯片+光伏有望共振?融资客提前“埋伏”多股

2026-07-22 10:30
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2026小额医疗险产品详解

2026小额医疗险有哪些?小额医疗险买哪个好?

小额医疗险能在一定程度上减轻因疾病带来的经济负担,尤其是对于突发的小额医疗费用,能够迅速得到赔付。


一、2026小额医疗险有哪些?

1、中国人寿小医仙3号小额医疗险

中国人寿小医仙3号小额医疗险的疾病住院医疗责任报销不限社保范围,进口药也能报销,次免赔额100元,经社保(医保或新农合)报销过按80%比例报销,未先经社保报销则按50%比例赔付,对于患者来说,治疗选择更多。

中国人寿小医仙3号小额医疗险除了能0免赔、100%报销社保内的意外医疗费用,像大部分保险都不赔的意外救护车费用,小医仙3号也能全额赔付,一次性享受住院医疗+意外医疗双份保障。

中国人寿小医仙3号小额医疗险的价格表如下:
可以看到,小医仙3号在保障全面提升的同时,价格相比于小医仙2号,并没有多少涨幅。具体如下:

  • 6-17岁儿童购买:价格与小医仙2号持平。
  • 18-50岁成年人购买:价格与小医仙2号仅贵5元。
  • 0-5岁孩子和51-60岁老人购买:价格要贵百元左右。

对6-50岁的人群来说,可谓是加量不加价了,用来给子女和给父母投保都很划算。

对0-5岁和50-60岁这两个年龄段的用户来说,虽然价格略有上涨,但获得的保障也更加全面,因此仍然是一个值得考虑的选择。

2、华泰健康宝宝少儿门急诊医疗保险2024版

华泰健康宝宝少儿门急诊医疗保险2024版升级后疾病/意外在门急诊和住院都可以赔付,而且疾病门诊不限病种,日常小病小痛能保。

华泰健康宝宝少儿门急诊医疗保险2024版对于意外医疗和疾病住院都是0免赔,其中意外医疗最高可100%报销,疾病住院最高可90%报销,有无社保都能报销。


二、小额医疗险买哪个好?

推荐产品:人保暖宝保3号少儿门急诊医疗险

人保暖宝保3号少儿门急诊医疗险支持出生30天-17周岁孩子投保,意外身故、残疾保险金保额高达20万,而少儿重大疾病保险金则囊括了21种重症疾病,产品保障范围更广了。在门诊+住院保障上,这两项责任的保额共8万,位列市场第一梯队,同时无论是疾病还是意外,只要住院了都是0免赔,而且社保内赔付比例也提至100%,即使是社保外用药,也能赔付40%,客户能报销更多。

此外,暖宝保3号此次还新增了2项很实用的责任,涵盖多种需求场景,为孩子带来更全面的保障:

  1. 意外伤害美容缝合、牙齿修复医疗
    如果孩子日常玩闹不幸受伤,美容缝合能减少伤口留疤的风险,牙齿修复则是直接降低治疗成本,这项责任是非常实用的!
  2. 监护人责任
    如果孩子不慎划坏他人车辆、或玩耍时撞坏公共财物,暖宝保3号直接为孩子买单,减少客户经济损失!

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2026小额医疗险有哪些?小额医疗险买哪个好?

2026-07-22 10:22
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分布式光伏快速发展 助力零碳生活加速落地

分布式光伏快速发展 助力零碳生活加速落地

2026-07-22 10:19
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发布时间:2026-03-17 13:57:43来源:逗游作者:星空

梦境护卫队梦境护卫队roguelike策略塔防游戏割草游戏
  • 游戏类别:战争策略
  • 游戏大小:897.36M
  • 游戏语言:简体中文
  • 游戏版本:v2.0.3
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在梦境护卫队游戏中,招募器是一种非常重要的资源,许多玩家不知道招募器有哪些获取的方法途径,下面就为大家带来梦境护卫队游戏中招募器的获取方法途径分享,有需要的玩家可以参考。

梦境护卫队招募器获取途径

每日三次主线 double 机会:

有概率产出:

1个紫钥匙

1个招募器

或者二者都有。

体力扫荡:20体力=1个招募器,

主线首通:会给招募器和转运石,首通奖励是早期最扎实的一波启动资金,能推图就尽量推。

每日好友赠礼:会随机给钥匙和招募器,但整体收益并不低,感觉平均下来每天大约有100钻以上。

荧幕争锋(PVP):每次获胜5个招募器,失败也有3个,每日最多9张票,其中:

4张免费,额外购票价格依次为:40/60/100/100/100钻。

梦境护卫队招募器获取途径汇总

另外还有:

每日排名奖励约6~10个招募器,

每周排名奖励约2个金钥匙,

以及大量钻石,

需要重点说的是:PVP前三名奖励提升非常明显。

所以如果你区里竞争没那么夸张,认真打PVP的收益是会超预期的,别把它当纯娱乐玩法。

每日任务/周任务:每周共80个招募器。

每日商店金币购买:可能刷出金钥匙、紫钥匙、招募器,刷到必买!这类资源用金币买,几乎没有犹豫空间。

累充奖励(仅钻石商店和冲刺礼包金额会被计入): 30元给10个招募器,128元给1个金钥匙。不过这个累充里的是每328元有24个晶核(大概600钻)。

每周累充:2天×6元:给10个招募器。这个性价比不错,属于顺手能吃就尽量吃。

冲刺活动任务。

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梦境护卫队招募器获取途径汇总

2026-07-22 10:06
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3月12日,凤凰山森林派出所与平梁派出所党支部联合开展“植树造林添新绿,忠诚守护生态美”主题党日活动,以实际行动为党旗增辉,为青山添彩。

在植树现场,党员民辅警们热情高涨,奋勇争先,大家分工协作,挖坑、扶苗、培土、踩实、浇水……每一环节都做得认真细致,经过一个小时的辛勤劳动,一株株杜仲树苗迎风挺立,展现出勃勃生机,为初春的山野增添了新的希望。

植树之后,党员民辅警集中参观了平梁镇清河村清廉文化建设基地,参观了家训文化墙、家风廊等处,每到一处大家都认真观看,细细品味,自觉接受廉政文化的教育洗礼。

在活动过程中,党员还结合森林防火、野生动植物保护等日常工作进行了现场宣传,使主题党日活动更具实效。

此次主题党日活动将党建活动、义务植树与廉政教育深度融合,既是一次美化环境、绿化家园的具体实践,也是一次生动深刻的党性教育和廉洁教育洗礼。党员们不仅亲手种下了“希望之树”,更在劳动中锤炼了党性修养,强化了宗旨意识,接受了精神洗礼,进一步增强了党支部的凝聚力和战斗力,激发了全体党员干事创业、守护生态的内生动力。

编辑:邱潮

编审:文婷 黄琪雅

终审:邹菲

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党旗飘扬添新绿 植树造林践初心

2026-07-22 09:37
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  8月28日,全国工商联在辽宁沈阳发布“2025中国民营企业500强”,安徽省共有11家企业上榜,其中有5家企业来自合肥。

  记者从榜单上看到,阳光电源股份有限公司、蔚来控股有限公司、安徽楚江科技新材料股份有限公司、安徽天大企业(集团)有限公司、合肥维天运通信息科技股份有限公司、国轩高科股份有限公司、宝业集团安徽有限公司、金鹏控股集团有限公司、安徽灵通集团控股有限公司、山鹰国际控股股份公司、安徽天康(集团)股份有限公司11家安徽企业入选“2025中国民营企业500强”。

  此次民营企业500强入围门槛增至270.23亿元;营业收入总额达到43.05万亿元;净利润合计1.80万亿元;研发费用总额1.13万亿元,研发人员总数115.17万人,平均研发经费投入强度2.77%;纳税总额达1.27万亿元,纳税额超过10亿元的企业有240家,占500强比例为48%。(记者 李后祥)

编辑: 刘晓东" alt="中国民营企业500强发布 我省11家企业上榜">

中国民营企业500强发布 我省11家企业上榜

掌上梅州讯  3月13日,2026年市直机关首批驻企体验服务员进驻企业启动仪式在梅城举行。市委常委、秘书长、市直机关工委书记曾永祥参加活动并讲话。

会上介绍了首批企业选取情况、驻企体验服务员推荐情况及进驻企业安排情况。梅县区、五华县先后汇报了2025年驻企工作情况。会上还举办了座谈交流,往期优秀驻企服务员代表作经验介绍,并由市税务局业务负责同志作助企惠企政策宣讲培训。

曾永祥充分肯定了去年驻企服务工作成效。他强调,思想上要再对标,以更强担当扛起驻企服务重任,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉做好这项工作,切实把驻企服务工作打造成全市优化营商环境的响亮品牌。行动上要再升级,以更优举措提升驻企服务质效,一要精准匹配,按需赋能企业发展;二要攻坚破难、闭环落实企业难题;三要常抓不懈、扩面增效服务企业。作风上要再淬炼,以更高标准擦亮驻企服务品牌,一要坚守亲清底线,做到公私分明、交往有度;二要提升专业水准,做到业务精通、善解难题;三要弘扬实干作风,做到脚沾泥土、心贴企业,切实推动驻企服务工作再上新台阶,为梅州纵深实施“百千万工程”、加快建设苏区融湾先行区、推动“十五五”开好局起好步作出应有贡献。

市直机关工委、市工商联相关负责同志,选派党员干部驻企体验服务的市直机关分管负责同志,梅州高新区分管同志,2026年首批派驻企业代表和驻企体验服务员,往期优秀驻企体验服务员代表及各县(市、区)机关工委、工商联相关同志参会。

文、图:梅州日报记者  林仪


编辑:梁威

审核:黄炜明

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启动!2026年梅州市直机关首批驻企体验服务员进驻企业

仓库质检员试用期工作总结(精选14篇)

  仓库质检员试用期工作总结 1

  时间荏苒,岁月穿梭,转眼间xxxx年在紧张和忙碌中过去了,回顾xxxx年来,我作为公司质检部一名检验员,有很多进步,但是也存在一些不足之处。

  半年来,在领导的关心指导下,在同事的支持帮助下,我不但勤奋踏实地完成了本职工作,而且顺利完成了领导交办的各项临时任务,自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作,总结经验,吸取教训,本人就上半年的工作总结为以下几项:

  一、职业道德

  进入公司以来,我遵守公司各项规章制度,以厂为家,坚持只做对公司有益的事,也深刻体会到了“人与企业共发展”理念的深刻内涵,明白了个人的发展离不开公司的发展,只有每个人都忠于自己的公司,全体员工齐心协力,公司才能不断发展,同时在公司的发展过程中,也带动了个人的发展,提高了个人的工作能力和生活水平。

  二、专业知识、工作能力和具体工作

  1.专业知识

  在这半年中,我更加充分的了解了公司产品的性质及检测方法,学习了肥料的检测,使我的专业知识更加丰富,检测水平也有所提高。

  2.工作能力

  这半年里,我的管理能力有所提高,感谢领导对我的信任和支持,让我一直担任组长这一职务,让我对检测工作有了更深更广泛的认识,拓宽了我的知识面,提高了我的能力。

  3.具体工作

  ⑴、日常检测工作

  xxxx年的上半年,我一直在做检测工作。1-4月份,我负责进厂物资、生产过程以及仓库调配过程样品的检测。那时正是忙季,每天都有5-6的辣椒粉运到我公司,又有5-6批辣椒粒在加工车间造成,再加上零星的进厂物资以及各过程样品的检测,每天忙得不可开交,还经常加班。那段日子是紧张而兴奋的,工作虽然很忙碌,但是都比较顺利地完成了,基本没有因为检测耽误公司的生产。5-7月份,检验工作人员进行了重新分组,我被分到了进厂物资组,只负责进厂物资的检测,其后因为进厂辣椒粉逐渐不少了,我的工作也没有那么忙碌了。这段时间里,我做了一些其他工作,比如工作量统计、旬报、月报、加班总结及登记、质量报表、组内成员考评、下个生产季度实验室工作安排、统计一层玻璃器皿、找相关人员处理U8升级后遗留问题等。

  ⑵、检测实验

  这半年中我做了2个检测实验:第一,次4#溶剂萃取辣椒粒效果实验,次4#溶剂经过2次与水1:4混合分离,可以基本去除此4#溶剂中的溶水部分,达到和原来的4#溶剂基本相同的萃取效果。第二,色价损失实验,主要做了红辣素、辣椒红在43度、37度、冰箱放置等条件色价的变化情况,辣椒粉在车间放置过程中的损失情况,得出红辣素、辣椒红在43度、37度、冰箱放置过夜,色价没有变化,而辣椒粉在车间的放置过程中色价损失严重的实验结论。

  ⑶、新疆员工以及二车间员工培训工作

  5-6月份新疆晨光公司的几名员工和二车间的2名员工来实验室培训,这期间我负责了他们部分的色价、辣度、含量、溶残等的培训及考核工作。他们在短时间内基本掌握了实验室的常规检测,达到了培训的`目的。 总结半年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足,如:对公司的新产品了解不够,作为组长对管理方面还欠缺经验,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在以后的工作中,我将更加努力工作,多多学习,提升自己的各方面素质,跟上晨光公司的发展步伐,为公司的发展贡献自己的一份力量!

  仓库质检员试用期工作总结 2

  能成为质检所的一员,我深感荣幸。自从进入单位以来,在单位领导、科室主任以及科室老员工的大力支持和帮助下,本人认真学习,努力工作,能较好的完成本职工作任务。以下是本人在为期三个月的试用期中的工作总结。

  一、迷茫中找准师傅脚印

  2014年7月22日,这是我人生中不可忘记的一天。在这一天里我来到了质检所开始了我人生当中的第一份正是工作。化学专业毕业的我被分配到了食品农产品检验室,在理化室做检验工作。虽然在学校学习了很多关于化学检验的知识,但书本知识与实践操作不能等同,因此我在开始工作时碰到了不少困难。幸好周哥提供了不少帮助,很多检验工作都是跟着周哥一步一步开始做,或者经过他的指导之后才能做成功。所以说在这一阶段中我都是一步一个脚印跟着师傅走的。

  二、在迷茫中不断前进

  九月份,我已经进入单位有一个月了。这恰是单位很忙的一个月。先是加班赶着做月饼检验工作,后是准备复评审加班到晚上十一二点,再后来就是为了做完任务每天中午都加班。可以说这是我进步最快的一个月,因为在大量的月饼检验工作当中我学会了液相色谱样品前处理并且掌握一定的液相色谱操作技能。在复评审中我了解了检验机构日常要做的事情以及检验机构未来发展方向。由于一位同事辞职的缘故,他的任务落到了我的身上,这让我每天中午加班赶任务。然而我不觉得这是一件倒霉的事情,相反我觉得这是一件对我极为有利的事情。因为就在这短短的十几天时间里我的实验操作技能突飞猛进。所以我必须感谢这一个月的繁忙。

  三、学会独立操作,尽量克服缺点

  国庆收假回来,我们科室面对巨大的工作任务。这时经过不断探索,不断努力的我已经有了独立操作的能力。因此我分到的任务主要有两个大的方面:一是理化检验,二是液相色谱样品前处理。这是一个很考验我工作能力的阶段。很多理化实验都是我没有接触过的,因此,我必须一个人独立看懂国家标准并且能够独立的完成各项操作,而液相色谱样品前处理虽然不怎么难,但是由于量比较大,故做起来花的时间就比较多了。两方面的.工作加起来可不是一件容易的事情。唯有用心且舍得的花时间去研究才能那它很好的完成。四、肯定走过的路,思考未知未来

  三个月的时间不短也不长,但它却是改变我人生的一个阶段,也是我进步最快的一个阶段。若用一句话来总结这三个月,那应该是:我对这三个月以来自己的表现很满意,但我不会自满因为今后还要有很长的路要走。对于今后我应该做的事情有:一、保持学习的心态去做更多的事情;二、思考自己专长在哪里;三、服从领导安排,做一名有集体意思的员工。篇三:质量检验员个人工作总结

  2010 年质量检验员个人工作总结

  时间流逝,岁月如梭,2011 年已悄然走过。在我工作的这段时间同事对我关怀备至,时常给我鼓励和帮助。下面我将这几月的工作总结如下:

  一、工作收获

  在这几个月,我作为质量检验员,认真学习公司质量管理控制流程,根据岗位职责的要求主要有以下几点收获:

  1、原辅料的取样存放工作我严格按照公司管理要求,做到不漏取,不少取。学习各种原辅料的物理化学性质,合理存放。

  2、样品检验检验工作是一项精细的检验过程。“细节决定成败”,在试验的过程中我本着严谨的工作态度做每一项试验。目前我已掌握了所有原辅料的检验方法及步骤。这要感谢我的师傅及我的同事们,是你们教会我了这些。

  3、数据处理在记录数据时我本着“务实 求真”的原则对每一个实验数据进行记录、总结以及上报。做到无误报、谎报。

  二、感想及体会

  1、态度决定一切工作时一定要一丝不苟,仔细认真。不能老是出错,有必要时检测一下自己的工作结果,以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训,不断提高工作效率,并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误,受到领导的批评,但是我并不认为这是一件可耻的事,因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误,而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里,他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象,我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。

  2、勤于思考岗位的日常工作比较繁琐,而且几天下来比较枯燥,这就需要我们一定要勤于思考,改进工作方法,提高工作效率,减少工作时间。

  3、不断学习要不断的丰富自己的专业知识和专业技能,这会使我的工作更加得心应手。一个人要在自己的职位上有所作为,就必须要对职位的专业知识熟知,并在不断的学习中拓宽自己的知识面。我就像一张白纸,刚进公司纸上一个字没有,到现在,纸上工整的写满了字迹。离开学校,单位是我的第二课堂。学无止境,工作是另一种学习方式。经过几个月在化验室的学习,现在我已达到了正式员工的工作水平。

  三、自身的不足

  1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误,给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作。

  2、在于别人打交道中由于个性原因,不够主动。为了以后能更完美的完成工作,我会主动和领导以及同事多沟通交流。希望通过交谈从他们那学到在课本上学不到的知识。

  自从走出校门之后,踏入这个历史舞台,首先让我感觉到这个社会很陌生,不管是在工作上还是在人际关系上,对于我这个刚出茅庐的人来说,什么都是困难,经过这几个月的洗礼真的让我成长了不少。2010 年的结束,2011 年的到来,是开端也是结束,展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土,也分明感受到了沉甸甸的责任,在今后的工作和生活中我将继续学习,深入实践,不断提升自我,不辜负蓝山屯河给我的这个机会和领导以及同事对我的栽培,我会和蓝山屯河一起成长......

  仓库质检员试用期工作总结 3

  时间荏苒,岁月穿梭,转眼间20xx年在紧张和忙碌中过去了,回顾一年来,我作为公司质量部一名检验员,有很多进步,但是也存在一些不足之处。

  在质量部一年来,在领导的关心指导下,在同事的支持帮助下,我不但勤奋踏实地完成了本职工作,而且顺利完成了领导交办的各项临时任务,自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作,总结经验,吸取教训,本人就一年的工作总结为以下几项:

  1、努力学习,全面学习新知识

  检验工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境的学习新的知识和提高技能,为达到这一要求,所以我们必须要注重学习新知识,学习新的工艺,学习新的图纸等。

  2、努力工作,完成上面各项任务

  经过半年以来,面对非专业学习机械加工质量工作,工作起来难度比较大,但是我积极的应对困难的挑战,我完成了领导给予的任务。

  3、日常生活,工作态度积极端正

  一年以来,我能自觉遵守公司的各项规章制度,在工作中,不迟到、不早退、有事主动请假,尊重领导、团结同事,待人真诚,任劳任怨,并努力做到了以下两方面:

  一是按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做,领导要求达到的我争取达到,不违章、违纪,不犯规、犯法,做个称职的质检员。

  二是用制度自律。我严格按公司制定的各项制度办事。在质量方面,坚决做不该用的坚决不用,不搞人情主义。对自己分内的工作也能积极对待,努力完成,做到既不越位,又要到位。在同部门其他同事的工作协调上,做到互相理解、互帮互学、真诚相待,建立了友谊,也获得了许多有益的启示。

  我深知成绩的背后有我们质量部门全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后,我仍然会以平常之心对待不平常的事,勇于进取,一如既往地做好每一件事情。

  4、存在的主要问题

  回顾检查自身存在的问题,虽能敬业爱岗、积极主动开展工作,取得了一些成绩,但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方,我一直在努力,并且力求做好。在工作中由于专业知识较少,经验不足,对待一些问题的解决方法过于单纯,工作方法过于简单;看待问题有时比较片面,以点盖面,在一些问题的处理上显得还不够冷静。在完成领导交办的任务的基础上,发挥自身优势,继续加强专业知识的学习,进一步提高各项检验技能。

  5、下一年的工作规划

  在新的一年里,我决心认真提高业务、工作水平,贡献自己应该贡献的力量。在下一步的工作中,我要虚心向其他同行和同事学习工作经验,借鉴好的工作方法;同时在业余时间努力学习业务理论知识,扩大猎取知识的范围,不断提高自身的业务素质和水平,使自己的全面素质再有一个新的提高,以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神,增强责任意识,提高完成工作的标准。

  我想我应努力做到:

  第一,根据领导要求,加强学习,技术掌握成熟。

  第二,拓宽专业知识面,参加各类检验员资格培训和考试,尽快使自己成为一名合格的质检员。

  第三,认真学习执行《机械加工质量控制体系》,工作任劳任怨,接受公司安排的常规和临时任务,并能认真及时地完成。

  第四,对检验仪器要正确操作,做到及时用及时清理、及时登记,做好日常维护工作。

  第五,热爱本职工作,继续学习有关质量知识。

  总之,心态决定状态,状态决定成败!对公司要有责任心,对社会要有爱心,对工作要有恒心,对同事要有热心,对自己要有信心!做的自己!

  质检员试用期工作总结6

  时光如梭,转眼间到了年末,在辞旧迎新之际,回顾这5个月来的工作历程,总结其中的经验、教训,有利于在以后的工作中扬长避短,更好的做好本职工作。

  从20xx年7月15日起我在xx项目部担任技术质检员,在这个大家庭中,我从领导身上体会到了敬业与关怀,在同事身上我学到了勤奋与自律。

  7月份我刚到项目部,由于初次接触xx,什么都不懂,因此领导给我图纸让我对xx有了初步的认识;给我设计规范让我了解xx的一系列质量控制要求;给我施工方案让我知道施工的顺序和方式方法,并在随后的一段时间里带我到工地给我介绍施工时用的工具。虽然当时工程还没有正式开工,施工工具不太全,但是却让我对今后所干的工作有了更深的了解。在工地上呆了一段时间后通过各个方面的接触,感觉自己已经进入状态,领导便让我们用水准仪进行xx各道工序的放线。刚开始进行的比较慢,一边放线一边还要看图纸,但随着时间的变化我们的速度在加快,对图纸了了解也在加深,图纸上的一些数据在脑海中形成了条件反射,这时心中就有一种成就感。这是以前在上学时所没有的一种感觉,很美。

  8月份工程逐步开始了,先是进行xx,经过刚开始惊奇和不适应后就投入了自己的工作等,渐渐地也熟悉了这项工作。过了一周左右打包队进场,xx开始,领导安排我进行有关xx的技术质检工作。在这期间我渐渐地发现,管理工人是一门很深的学问,如果不能充分的`利用一切有利因素和相关的质量验收制度,威信不能确立,质量根本无法保证。我在这个方面做得就不好,这将是今后在工作中的一个重点。在这期间由于集团公司文件项目部的xx成为了我的师父,在工作中有了给我传道、授业、解惑的人。

  9月份xx的前提条件已基本具备,从13号开始xx。我被领导安排到组辅助xx班长一块抓质量工作。在这期间有好几次都差点忍受不了xx,但是当看到一群20左右的帅小伙能坚守岗位不间断的以一天两台的速度进行;长天天早一个小时到,晚一个小时回,什么都弄得妥妥的。都自愧不如,明白自己该学的还有很多。

  10.11.12这几个月都在跟着xx走,每天xx等。刚开始是知道要这么干所以这样干了,后来通过师父知道了为什么要这么干,才感觉自己干的最起码还有点意义。在这同时我还负责了工程的资料工作,开始向身兼数职的工作生涯迈出了第一步。

  在这5个多月当中我学到了不少的经验和知识,在与他人的交流、沟通方法上也有不少长进,但也发现了自己的一些不足之处。通过师父和其他前辈的指导提高了我的整体水平。

  总之,在今后的工作中,我将不断的总结与反省,不断地鞭策自己并补充能量,提高自身素质与业务水平,为公司的发展贡献自己的力量。

  仓库质检员试用期工作总结 4

  本人自20xx年8月14日加入XX国医械华光认证有限公司至今已经结束两个月的试用期。在这期间本人完成了以下工作:

  一 参加质量管理体系外审员培训班课程学习并考试合格。现正在申报实习外审员资格。同时,还自学了医疗器械质量管理体系,风险管理体系等相关知识。并通过阅读《中国质量认证》等杂志对质量认证行业有了初步认识。

  二 在领导和专家的指导下,完成《医疗器械监督检查工作培训手册》的文件汇总、材料补充等工作。并已将初稿提交江苏省药监局等待进一步修改意见。在这项工作中,我对现场审核在理论上有了进一步的认识。

  三 协助公司综合部、市场部完成认证机构征信报告的资料收集、汇总、整理工作。并作为联络员与诚信调查机构反复沟通、补充相关资料完成公司的征信报告。

  四 日常协助审核部内勤人员完成了一些审核资料的整理工作。

  五 认真学习CMD质量管理手册及其他相关文件。对公司的宗旨、质量方针、质量目标、工作程序有了全面的了解和一定的认识。

  本人通过两个月的'工作和学习,认同公司宗旨,自觉自愿接受公司领导,遵守公司各项规章制度。自信可以胜任领导和公司交给的各项工作和任务,为公司的发展贡献自己的力量。同时也相信自己可以在CMD环境下获得个人的更大进步和提高

  仓库质检员试用期工作总结 5

  我于xx月xx日成为公司的试用员工,根据公司的需要,目前担任质检员一职,到今天已经是3个月时间了。作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。

  在试用期期间,我在质检部学习工作了一段时间。这工作是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。

  在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,工作中难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的'失误的提醒和指正。

  公司成立于4月,是目前广西的工程机械和汽车行业的铸钢零部件配套生产厂家和市重点扶持企业。公司的中期发展目标是要用时间打造成为集铸造、机加工生产、研发、国际贸易为一体的国际化大型企业集团。

  这3个月我在公司各级领导的正确领导下,和同事们的团结合作和关心帮助下,较好地完成了各项工作任务,素质、思想、和人际交往方面都有了更进一步的提高。现将3个月来取得的成绩和存在的不足总结如下:

  一、品德和个人修养及职业道德方面

  3个月来,本人认真遵守劳动纪律,按时出勤,有效利用工作时间;坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。认真学习知识;具有强烈的责任感。积极主动学习专业知识,工作态度端正,认真负责地对待每一项工作。

  二、工作岗位和工作能力方面

  我的工作岗位是一名质检员、一个把握产品质量的重要岗位。我深知我的重要性,说以我本着“把工作做的更好”的目标,扎扎实实干好本职工作,并且在工作之余我努力的学习专业知识充实自己,虽然在工作上会遇到很多挫折但是我相信我自己。有句话说得好“从哪里跌倒、就从哪里爬起来”我还很年轻秉着笨鸟先飞的思想,我想信只要我付出的比别人多肯定能泥补我在专业知识上的不足。

  三、不足之处

  总结了3个月来的工作,虽然取得了一点的成绩,自身也有了很大的进步,但是还存在着以下不足:

  1、有时工作方面与领导的要求还有一定差距。一方面,由于个人能力和素质不够高,一方面就是工作量多、和时间比较紧时,工作效率不高。工作时责任心不强、有点小马虎。

  2、有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感,有时工作没有提前,上报情况不够及时。

  3、在工作岗位上发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细,还不能主动、提前想办法,许多工作还只能算是一般般。

  4、在社交方面我还纯在很大的不足,有时心里面有的表达不出来,有些话不是太敢说出来没有胆气不够阳刚,在处理有些事情时还需要领导的帮助。

  5、就是在质量检查方面不够细致、专业知识不够充足,有好多东西明知道是错的却说不出来为什莫。因为检测之前没有做好充分的准备,在检查过程中有点手忙脚乱,往往重视了这头,却又忽视了那头,有点头重脚轻,没能全方位的进行系统的工作

  四、未来的工作打算

  1、我将进一步发扬优点,改进不足,全力做好本职工作。要保持良好的精神状态,发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路,提高办事效率。

  2、在检验之前,我首先要了解需要检验的项目,检测方法及技术要求等才能在检查检测工作中做好事前的准备工作。并且在检查前应该做好事前准备,检查时认真监督。

  3、在检查过程中做好监督工作,及时发现并纠正检验过程中存在的问题。对质量要求较高的加工工序的加工工艺的生产、全过程跟踪检查确保每道工序合格。对生产出的工件严把质量关,以免工件出现质量问题。

  我非常珍惜这份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

  仓库质检员试用期工作总结 6

  我在公司领导的关心下,业务水平有了进一步提升,工作力量方面有了长足的进步。特殊对消失的质量问题的处理,有了明显的进步,有肯定的推断分析力量。以下我对一年来的工作状况进展一个简洁的工作总结:

  一、工作时必需做到四个字:仔细细心。

  由于我们所做的保质保量,关系到全公司生产工作的正常运转。假如所做的质量在某个地方出了过失,公司利益会受到影响,那么必将造成不小的危害。

  生产车间也会由于质量问题而停顿生产;这样到了发货日期不能按时发货,必将引起客户埋怨,降低公司信誉,给公司造成不行估量的损失。所以我每天工作时都尽量保持糊涂地头脑,确保每一份规划都能精确无误,把工作效率提高到点。

  二、工作时必需要有坚决不移、不厌其烦的精神。

  有人说:看看差不多就行了,其实不然,要想成为一个合格的质检员,必需要有急躁、坚持的态度。但要常常到各个岗位查看这些产品是否合格。如果已经消失质量问题,而其他操作人员没有发觉或准时处理的`状况下,就肯定要催促他们仔细负责,并与其保持良好的沟通,以保证生产规划能顺当进展。所以质检是特别重要的。

  三、工作时必需要与各部门这间处理好人际关系。

  一个人的力气是有限的,但一个团队的力气却是巨大的。工作过程中,同事之间磕磕碰碰有时也在所难免,但我始终抱着一种平和的心态来对待这些问题,并找出问题关键所在,解除误会,化解冲突,从而营造一个和谐的工作环境。只有心情好,才能在工作中发挥自己的潜能。一个团队,最重要的就是同心协力,只有做到这一点,公司的进展才能越来越好。

  回忆过去,虽然有了一些可喜的成绩,但同时也发觉自身存在的问题。在工作中,有的时候开拓、创新意识不够,事业的进展需要不断地创新,但自己却总是求稳怕乱,在有些问题的处理上瞻前顾后,不够坚决。另外在生产过程中消失突发状况时,有时却未能准时向领导汇报。

  针对自身存在的这些问题,我将仔细总结阅历,发扬成绩,克制缺乏,进一步加强理论学习和工作实践,不断地提高自己的工作力量和治理水平。生活每一天都在连续,公司在进展,我也会通过学习不断地完善自己,为公司进展尽自己微薄之力。我信任,只要肯付出,只要有着坚决的信念,无论环境如何转变,也阻挡不了前进的步伐,愿公司的明天更加美妙。

  仓库质检员试用期工作总结 7

  一个月的试用期很快就要完毕了,在这一个月的时间里,有困难也有收获,工作中有时候会遇到一些麻烦的问题,在同事的支持帮忙和领导的关怀指导下,顺当完成了领导交办的各项临时任务,通过逐步实践,解决问题,提高了自身力量,积存了阅历。作为工程部的一名质检员,有许多进步,但是也存在一些缺乏之处。为了更好地做好今后的工作,总结阅历,吸取教训,本人就一个月的工作总结为以下几项。

  一、工作内容

  想成为一名合格的质检员,首先要正确熟悉自己的岗位职责,以此来指导自己,促使工程工程顺当进展。详细到工程工程中去,应做到:

  1、保证质量体系有效运行;

  2、按设计图纸、施工标准、施工组织设计(方案)、质量安全标准组织施工,指导管区内作业人员按技术、质量、安全标准进展操作,订正一切违章作业的行为。保证责任区干净、现场文明。对单位工程或担当分部工程的施工质量、安全负责任;

  3、工作创新、开拓进取,适当提出一条合理化建议并实施;

  4、熟识国家质量政策、法规、标准、标准和设计施工图,严格把好每道工序的质量关,仔细按质量治理规定和检验程序对工程进展检查,不合格不准进展下道工序施工;

  5、参与分局部项工程的质量等级核定,对自己负责检查的分局部项工程质量等级负责,做到验收前自检不合格不请监理及甲方检验、签字等;

  6、参与隐藏工程的核查验收,不合格的不得在隐藏工程资料上签字。检验隐藏工程必需当场检查,当场记录,不得进展隐藏记录后补。作好本工程的检查记录会签,发生问题及进解决,并照实报告;

  7、按规定作好本工程的质量状况记录,定期和不定期汇报本工程的质量状况,指出存在的问题;

  8、跟踪检查,不发生漏检。发觉违章指挥,违章操作,必需马上制止并予以订正,发觉重大事故隐患应马上停顿施工,并准时报告技术人员处理。

  二、进场工程材料质量治理

  之所以把工程材料质量治理从质检员的岗位职责中独立出来,目的是想提示自己,严格把控工程工程材料质量(外观、质量、规格型号、检验报告及合格证)的.重要性,对此,我们应当做到以下几点:

  1、工程中每一批材料入场时,应对其的数量、外观认真检查(抽查),观看材料是否在运输过程中有损坏,对材料的规格以及型号与设计图纸仔细核对。要求厂家出示材料的检验报告、合格证,仔细核对检验报告的有效日期以及材料的出场日期等;

  2、在本职工作的同时还应当协作现场监理工程师对进场材料的审查工作并催促工程资料员做好相关材料的资料报审工作。对于要求复检及消防送检的材料,也应催促人员准时完成,以免影响工程正常施工;

  3、对进场检验不合格的材料应一律退返供货厂家或供货单位,各种材料进场后,必需合理堆放,妥当保管。对不同规格、牌号及检验和未检验材料要做好标志、防止混用。对由于各种缘由而发生变质和损坏的材料,经设计单位认为可以降级使用的,必需得到监理单位和工程工程部的认可,否则严禁使用。

  三、工作体会

  1、态度打算一切

  工作时肯定要一丝不苟,认真仔细。有必要时检测一下自己的工作结果,以确定自己的工作万无一失。工作之余还要常常总结工作教训,不断提高工作效率,并从中总结工作阅历。

  2、勤于思索

  岗位的日常工作比拟繁琐,这就需要我们肯定要勤于思索,改良工作方法,提高工作效率。

  3、不断学习

  要不断的丰富自己的专业学问和技能,这会使工作更加得心应手,一个人要在自己的职位上有所作为,就必需要对职位的专业学问熟知,并在不断的学习中拓宽自己的学问面。

  4、自身的缺乏

  工作中偶有由于马虎而造成工作失误,给工作带来不必要的麻烦,以后我会以严谨的工作态度认真完本职工作。在完成领导交办的任务的根底上,发挥自身优势,连续加强专业学问的学习,进一步提高各道工序的合格率。

  四、工作收获

  1、巡察

  现场巡察是一项细致的工作。细节打算成败,在巡检的过程中,每道工序严格根据图纸及验收标准检查,并执行上道工序对下道工序负责,下道工序复验上道工序的制度,做到层层把关。

  2、特别反应

  在施工过程中常常会由于个别缘由造成实际状况与图纸不符,消失各种各样的问题,造成返工,延误工期,不能保证工期进度。因此消失特别时,我会第一时间通知上级领导,准时的处理问题。

  质检工作是一项常做常新、永无止境的工作。社会在进展,时代在前进,工程的特点和更新问题也在发生着不断的变化。作为一名质检工,必需以高度的敏感性和自觉性,准时发觉、讨论和解决工程质量和治理工作中的新状况、新问题,把握其特点尽职尽责地做好工作,以完成我们肩负的责任。

  五、意见与建议

  盼望公司加强对员工的专业学问培训,提高业务及外交力量,把握更深的学问及技术,为公司的长远进展奉献绵薄之力。

  六、完毕语

  质检员本身以及自身职责举足轻重,信任每一个质检工都深有体会,技术的不断创新,施工工艺的不断进步时刻提示着我们,需要去学习,去体验,去熟悉,去把握更多的东西,为此,我们应当保持对工作的热忱,激情,一丝不苟,在今后的工作中要虚心向其他同事学习工作方面的阅历,借鉴好的工作方法,不断提高自身的素养,使自己的全面素养再有一个新的提高,以适应公司的进展和社会的需要。要进一步强化敬业精神,增加责任意识,提高完成工作的标准。

  仓库质检员试用期工作总结 8

  三个月的试用期下来,自己努力了不少,也进步了不少,学到了许多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看,发觉自己渴求的学问正源源不断的向自己走来,到这个大溶炉里渐渐消化,这就是阅历。在此非常感谢公司的领导和前辈们对我的关照。我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实仔细的工作态度,让我更加的警惕自己,把工作做好做细。

  每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区分,但大体方向和宗旨却都相同。所以,很快我就适应了这里的工作流程,尽量协作大家的让知识带有温度。

  工作。虽然也有一些不当之处,但是我都乐观改正,避开再犯。所以,很快的,我就融入了沁园这个大家庭,并仔细做好自己的本职工作。我喜爱这里,并且很情愿把这里当作锻炼自己的平台,和公司共同进展,做出自己的贡献。对我而言,不论在哪里,在哪个公司,只要我能有幸成为其中的一员,我都将以饱满的热忱,仔细的态度,恳切的为人,乐观的工作融入其中。这是作为一个员工基本的原则。团队精神是每个公司都提倡的美德。我认为,公司要进展,彼此的合作协调是很重要的没有各个部门和各位同仁的相互协作,公司的工作进程要受到阻碍,工作效率会大打折扣,公司效益自然会受损。这样对公司和个人都无好处。

  在xx,我的主要职责是营销中心内勤,负责统计各区业务人员的工作汇报、每月费用报销的初步审核。同时,负责与各区经销商核对每月的帐务,资料和信息的传递。

  三个月来,我更是体会到,工作时,专心、用心、细心、急躁四者同时具备是多么的重要。就拿每月和经销商对帐来说吧,我要专心的做出近百家经销商的帐务,用心的做好每一家经销商的帐,细心的做好各经销商的'每一笔帐,急躁的与各经销商对好每一项帐目。

  在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性,一是向书本学习,坚持每天挤出肯定的时间不断充实自己,端正态度,改进方法,广泛吸取各种“养分”;二是向四周的同事学习,工作中我始终保持虚心谨慎、虚心求教的态度,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习,把所学的学问运用于实际工作中,在实践中检验所学学问,查找不足,提高自己,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

  要做好一份工作,我认为最重要的是要有责任心,有了一份责任在身上,就会努力去完成它,并完成好,这样爱你的工作,你的工作就会喜爱你。公司常宣导大家都要做到:仔细做好自己的本职工作。这就是一种无形的责任,鞭策着我,朝着这个方向努力,不断改进,不断提升。

  有首唱歌得好“看成败人生豪迈,只不过是从头再来。”我对它的理解就是:假如胜利了,不要傲慢,连续努力,以便取得更大的胜利;假如失败了也不要气馁,总结失败教训,争取下次胜利。不论怎样,在工作和生活中要始终保持乐观乐观的态度,才能工作的更好,生活的更精彩。

  仓库质检员试用期工作总结 9

  这3个月我在公司各级领导的正确领导下,和同事们的团结合作和关怀帮忙下,较好地完成了各项工作任务,素养、思想、和人际交往方面都有了更进一步的提高。现将3个月来取得的成绩和存在的缺乏总结如下:

  一、品德和个人修养及职业道德方面

  3个月来,本人仔细遵守劳动纪律,按时出勤,有效利用工作时间;坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。仔细学习学问;具有剧烈的责任感。积极主动学习专业学问,工作态度端正,仔细负责地对待每一项工作。

  二、工作岗位和工作力量方面

  我的工作岗位是一名质检员、一个把握产品质量的重要岗位。我深知我的重要性,说以我本着“把工作做的更好”的目标,扎扎实实干好本职工作,并且在工作之余我努力的学习专业学问充实自己,虽然在工作上会遇到许多挫折但是我信任我自己。有句话说得好“从哪里跌倒、就从哪里爬起来”我还很年轻秉着笨鸟先飞的思想,我想信只要我付出的比别人多确定能泥补我在专业学问上的缺乏。

  三、总结了3个月来的工作,虽然取得了一点的成绩,自身也有了很大的进步,但是还存在着以下缺乏:

  1、有时工作方面与领导的要求还有肯定差距。一方面,由于个人力量和素养不够高,一方面就是工作量多、和时间比拟紧时,工作效率不高。工作时责任心不强、有点小马虎。

  2、有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感,有时工作没有提前,上报状况不够准时。

  3、在工作岗位上发挥不够明显。对全局工作状况把握不细,还不能主动、提前想方法,很多工作还只能算是一般般。

  4、在社交方面我还纯在很大的缺乏,有时心里面有的表达不出来,有些话不是太敢说出来没有胆气不够阳刚,在处理有些事情时还需要领导的帮忙。

  5、就是在质量检查方面不够细致、专业学问不够充分,有好多东西明知道是错的却说不出来为什莫。由于检测之前没有做好充分的预备,在检查过程中有点手忙脚乱,往往重视了这头,却又无视了那头,有点头重脚轻,没能全方位的进展系统的工作

  四、将来的工作准备

  1、我将进一步发扬优点,改良缺乏,全力做好本职工作。要保持良好的精神状态,发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路,提高办事效率。

  2、在检验之前,我首先要了解需要检验的工程,检测方法及技术要求等才能在检查检测工作中做好事前的预备工作。并且在检查前应当做好事前预备,检查时仔细监视。

  3、在检查过程中做好监视工作,准时发觉并订正检验过程中存在的问题。对质量要求较高的加工工序的加工工艺的生产、全过程跟踪检查确保每道工序合格。对生产出的`工件严把质量关,以免工件消失质量问题。

  我特别珍惜这份工作,这半年来我学到了许多,感悟了许多;看到公司的快速进展,我深深地感到傲慢和骄傲,也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,表达自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我连续锻炼自己、实现抱负的时机。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司制造价值,同公司一起展望美妙的将来!

  仓库质检员试用期工作总结 10

  我于XX年04月02日成为公司的试用员工,到07月02日为止3个月试用期已满,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们pe工程的这个团队中,兢兢业业的干好自己的本职工作,配合各部门负责人多次成功地完成临时而又紧急的任务,现将这三个月的工作情况总结如下:

  一、专业知识、工作能力和职业道德方面。本人在平时的工作中非常注意向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的产品生产,较好的融入到了我们的这个团队中,在工作中善于思考,发现有的产品在制程上存在问题,便首先和同事进行沟通,与同事分享自己的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级经理,同时提出自己的意见提供参考,使现场异常问题及时排除(对于二楼凸现的多批少量的产品遇到异常立即有临时对策并给予后续品质的保障),

  二、工作态度和勤奋敬业方面。全心全意热爱自己的本职岗位,能够正确认真对待每一项工作,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,有效利用工作时间坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成,努力做到不因个人的失职而影响产线的进程。

  三、工作质量成绩、效益和贡献方面。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作专业水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,并对音频线各项不良问题分析有所总结并形成独特见解,在过去的三个月里面和车间同事一道共同努力对二楼产品的品质异常解决有了一个更新的突破,其具体成绩有:产品规格:01—30054—9001rs由04月21号18、6%的不良下降到现在的(6月24号的)3、7%产品规格:01—5010f—9001rs4由04月26号23、48%的不良下降到现在的(6月24号的)1、54%产品规格01—5010f—9001rs4由04月9号4、3%的不良下降到现在的(6月24号的)1、57%产品规格01—4345f—9001rs4由04月12号3、08%的不良下降到现在的(6月24号的)0、53%。在这段时间里面通过努力成功制作出用机器取代人工生产需要的透明套管成型工艺革新等!并和部门同事张红卫一起在领导的指导之下共同努力成功将(01—4378f)1、2m3、5四节金黑i头单枝漆皮线导入车间、并跟踪试产直至大批量生产安排。在车间产线改善方面,我时刻按照以前所积累的ie手法知识对产线结合运用人因工程法,人机分析法,动作分析法等进行流水线节拍优化及产能的提升!(努力将在完成产量的前提之下使作业员的疲劳程度降到最低)。

  但是对于我们目前在车间工作中所凸现的状况,我想提出个人看法及意见,以求在今后的工作上能达到更好的效果:

  1、针对车间每天生产的产品中,都或多或少的存在一部分不良率的发生,本人多次追踪所发现,每天所发生的不良在很大程度上并不是因为设备,材质,工装夹具等方面引起的不良,而是因为员工在工作时不仔细而引起的后果,没有做到一件产品加工完后进行自检的心态,只求数量而忽视质量让其流入下道工序,致使在产品所有的工序做完后在后段全检时就暴露出很多的不良(返工或报废),从而使得公司在人力和材力资源上遭受经济损失,签于此种情况,希望公司能在品质上加以重视!尽量能使每位员工参与到自我检验的品质中去!

  2、在二楼多批少量流水线上在制品数量少且杂,会产生一些整理、取放的动作,而这些动作不产生任何价值,是无效劳动,不但不能提高效率反而会隐藏问题点,使效率无形中降低,我公司为线类产品,在制品过多易产生混乱,取线时免不了拉扯,容易产生质量问题。公司是否可以考虑采取单件产品分开生产方式生产,这样且可以使流水线显得整齐、顺畅,节奏感加强,从而提高效率

  3、所有流水作的上道工序作业员没有考虑给下道工序的作业员提供方便,其实在某些时候前道工序一个简单的动作就会省去后道工序好几个动作,从而提高整条线的效率。比如在生产4224产品所一种扎线用的扎丝,其一面为平面,另一面为凸面,在扎线时要求扎丝上的平面与线接触,而这些裁切好的扎丝多程弓型,且平面在外,凸面在内,这使得在扎线之前必须先将扎丝的平面折过来后才能扎线。倘若在裁切时能使得扎丝的平面在内,则可直接进行扎线。

  4、自进公司以来,公司一直强调降本增效这一口号,大力提倡公司员工(特别是pe)尽量想办法工艺革新,但我发现公司所提倡的所谓工艺革新好像只是片面的追求工装夹具,设备等上面的革新,而对于现场的一些人因疲劳误工,人机配合,动作改善等方面根本没怎么重视,其实我觉得每个车间现场除了夹具,设备改善之外,在人因疲劳误工,人机配合,动作改善等方面是有很大的无形改善以此来提高产量达到降本增效这一目的。

  5、希望公司领导能重视ie工程这一科学行业,并深层的导入到车间主管与班组长的.心中去,说实在的我个人发现公司对ie文化的认识与推行是很薄弱的!因为在以前仔细了解与观察过,在任何一家设立ie部门的公司,他所招聘的ie人员是非常要有各方面的ie实践经验的,这方面的经验实实在在的来自于ie人员在一线掌握到的资料,而我在公司上班发现公司并没有全方位的让以前所在的ie人员去规划与改善一个公司的整个布局与创新。而只是写写sop,做做产线平衡与标时之类的东西、这些工作都是非常之基础的工作,我相信每一个从事ie工作的人如果每天只是做做这些工作一定会厌烦,感觉工作的枯燥和乏味、这些都是工厂中运营的最最基础的东西,如果能有一套好的育人体系这些方法和理论很容易进行传递、当这些事情做到一定的程度的时候,它相应的运作体系也就形成了,后面的事情无非按部就班就可以做好它、对于做项目改善的人,我想他们都这样这样的困惑,当做了几个项目之后,就发现不知道如何去寻找就有改善价值的事情来做!

  6、心得体会希望公司能留住老员工,据我统计观察二楼车间所有将近200人员当中,正真有经验的老员工不超过15个,可想而知,这是多么大的人力资源流失浪费,企业在市场坚强的立足很大程度上靠的是公司内员工的团结凝聚力和员工所积累的经验与技术力量,所以公司内的技术队伍素质如何,人员是否稳定直接关系着整个企业的生存和发展,故此我认为有一句话说的非常好:"企业之间的竞争归根结底是人才的竞争!"在这短短三个月的工作时间里,我最大的收获莫过于不论在敬业精神和思想境界,还是在自身素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我深知企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。

  总结这几个月的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进,我将认真学习和总结各项专业知识,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,在以后的工作中我将更加努力上进,严格要求自己,保持一颗积极的心态虚心向领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。希望上级领导批准转正!谢谢!

  仓库质检员试用期工作总结 11

  我自20xx年11月工作以来,一直从事质检工作,在很短的时间内熟悉了公司、以及有关工作的基本情况,马上进入工作。在领导的关心指导下,在同事的支持帮助下,勤奋踏实的完成了本职工作,顺利的完成了领导交办的各项临时任务,自身在个人方面也在逐渐成长着。为了更好的做好今后的工作,总结经验,吸取教训,现将工作情况简要总结如下:

  一、工作收获

  我严格按照控制计划要求,做到不漏检,不少检。

  二、感想跟体会

  工作时一定做到一丝不苟,仔细认真。不能老出错,有必要时检测一下自己的工作结果,以确定自己的工作万物一失,虽然工作中会偶然犯一些错误,收到领导的批评,但我并不认为这是一件可耻的事,因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似的错误,并且可以让我在工作中更快的成长起来,在我和大家工作的这段时间里,她们的严谨认真给我留下了非常深刻的印象,我也从她们身上学到了很多自己身上缺少的东西。

  三、自身不足

  工作中偶尔马虎而造成的工作失误,给工作带来的不必要麻烦。以后我会以严谨的工作态度认真仔细的更好的完成工作。在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。

  如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的认识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的`磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥出最好的性能。

  在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,成为优秀的闻天人中的一份子,不辜负领导对我的期望。

  来到xx建设集团已有四五个月的时间,工作上已逐渐适应新环境及新角色,这其中离不开集团公司及东港第项目部领导、前辈的帮助与提携。xx建设集团多年来坚持“质量兴企”的经营理念,选择xx也正是看重了企业对质量的重视,作为一名质检员,能融入这样的团队,我感到非常的荣幸。因此如何尽快地适应项目部的管理模式以及更好地完成本职工作,也是我今后在工作中不断地去努力达到的目标。

  对于建筑行业多数企业追求自身利益最大化的今天,曾多次获得国家、省市建筑行业大奖的大连华禹集团仍然将工程质量放在企业追求目标的首位,是非常难得的。自20xx年9月11日来到由xx建设集团承建的东港区E13地块项目东港第项目部,我心中就充满了期望。

  一是因为,xx集团曾先后获得两次鲁班奖,能在全国建筑领域获得如此殊荣,是非常不容易的,xx必定有强于其他企业且行之有效的项目管理办法,能在这样处于行业领先地位的企业工作,将会有益于我未来的职业发展;

  二是,东港xx项目部徐经理是具有几十年建筑施工及质量管理经验的项目经理,丰富的经验及学识,加上令人敬佩的敬业精神,确实给年轻人起到了表率的作用,也是我学习的目标。

  在东港第项目部担任质检员的四五个月里,东港区E13地块A9#、A10#楼完成了地上二层及A18#地下车库部分施工任务。我也是在干中学,不断弥补自己施工经验欠缺的弱点。工作上我一直要求自己在施工现场多去看、多去听、多去做、多去想。并且确实学到了不少东西,例如,A9#、A10#楼在主体施工时,钢筋砼柱子钢筋经常容易产生钢筋位移的质量通病,严重影响了工程质量,在最初检查时,因为经验不足,忽视了这个问题,应该在施工时就要注意检查是否绑扎两至三道定位箍筋,柱身是否按要求设置保护层垫块,来保证钢筋的位置。

  我想经验也就是这样一点一点积攒起来的吧。只要持之以恒,总会有点收获。在这几个月的工作中,不管是公司还是项目部领导对东港第项目都非常重视,尤其是质量方面。徐经理以及技术负责人王工也经常会对我提出中肯的意见和工作上的指导。我虽然切实感受到了做好质检工作的压力,但这种压力也可以说是一种动力,也让我更加确定质检员工作的重要性,明确了发展方向。

  在工作中我自己会动手去尝试砌砖、压光砼地面、绑扎钢筋等一些实际操作,在实践中去琢磨、体会是什么样的原因以及哪些不当的操作会造成工程质量问题。作为一名专职质检员,我的施工经验确实不是很丰富,这也造成质检工作所必备的预见性能力不强,因此在质量管理上还是有很多欠缺,当然这不是一朝一夕的事情,是长期积累的过程。

  为了弥补经验上欠缺,第一点就是要熟练掌握规范、图集,工作中,我经常会翻阅验收规范,与现场实际检查相结合,可以更好加深对规范的理解,变成自己的东西,不再去死记硬背。

  第二点需要提到的就是对图纸的理解,施工过程中施工员和质检员是对图纸理解最深的,作为质检员能理解图纸意图,也是质检工作的前提。工作中,我也会更多地比照图纸,检查现场实际施工情况,加强施工过程控制,及时发现问题。

  第三点还要提到的就是施工日记的记录,施工日记是对每日施工情况的如实记录,是非常好的累积经验的手段,通过质量检查记录,可以总结这个工程中经常会出现的质量通病,为今后工作中的预防及检查工作提供了依据。

  以上三点是我作为质检员遵循的工作方法,也切实改变了一些一直存在的问题,自身能力也有所提高。

  仓库质检员试用期工作总结 12

  本人至年参加工作以来,开始在施工局工程部工作,任工程技术员职务,负责施工局各承建项目的施工进度管理,工程技术管理及施工局科技发展工作。6月,由于各种原因调入西龙池施工局工作,任施工一队质检员职务,负责06标上库土建工程技术和质量管理工作。6、7月份主要负责上支洞的技术及质量管理工作,8月以后一直负责闸门井施工技术及质量管理。在任职期间,严格按照施工局管理法规、办法履行职责,没有出现过较大技术和质量事故。

  一、年工作完成情况:

  1、在工作期间,顺利完成厂工程施工总进度计划的编写,完成施工期间各时段进度控制分析报告,还完成了施工方案变更的技术文件编写及结构设计任务,根据施工局要求,编写了《科技发展工作管理办法》及科研项目可行性研究。

  2、同年6月调入西龙池施工局,在施工一队负责技术和质量管理工作。其中上支洞混凝土回填工程,完成混凝土浇筑量多立方米。

  在上支洞工作期间,由于刚参加现场施工工作,现场经验不足和洞室浇筑的施工特点,给混凝土施工进度带来这样那样的影响。回填浇筑的施工特点限制了混凝土入仓方式的不同,加之输送距离过大,导致混凝土泵送时多次出现堵管问题。混凝土出现堵管问题原因很多,大体可由以下几点造成:现场施工人员没有严格按照泵送混凝土浇筑要求打料;拌合站对混凝土的和易性控制不够;混凝土输送距离过大;混凝土配合设计中材料配比不妥等。

  在此期间,一方面多次和外协对现场施工人员沟通,督导他们严格按照泵送混凝土浇筑方法施工;另一方面,与实验室主人协商,就针对混凝土和易性问题做了较好的解决方法。对于钢管回填混凝土出现空腔问题,也做过多次浇筑试验,要求外协队施工人员按照浇筑工艺及浇筑顺序进行振捣,但效果也微乎其微。究其原因,也许因为施工队疏于振捣所致,也许因为施工工艺不妥而致。但对于斜井浇筑,在此期间,已加大了对施工队施工人员督促力度,要求勤于振捣,并改变施工工艺,来避免空腔现象再次发生。

  3、从8月底开始负责闸门井及其他工程土建工作,主要完成闸门井上部结构工程和交通工程,混凝土浇筑5156立方米,钢筋制安133t,石方开挖300多立方米,1闸门井已浇筑至el1488.0m,2已浇筑高程1482.5m,交通桥4、5桥墩已浇筑至el1496.4m。

  闸门井工程属施工局在西龙池项目的形象工程,其质量的优劣直接影响工程局对外声誉的好坏。本人在任职期间严格按照国家有关工程法规办事,严格控制工程质量,对于不合标准的混凝土及钢筋坚决不予使用,从而避免了因工程材料使用不当发生工程质量事故的可能。今年10月份,就甲供材料水泥重量不足问题的及时发现,给工程质量保证创造条件,也给施工局挽回一定经济损失。对于闸门井混凝土外观质量问题,上级领导也很重视,当时已按要求进行了处理,其结果还是能够保证外观质量要求的。

  二、存在问题及经验教训

  对于闸门井工程而言,影响闸门井工程质量的因素很多,外协队的施工技术力量及施工设备的投入也直接影响着混凝土的整体质量,闸门井工程施工队技术力量相对能够保证,但其设备投入对于后续混凝土浇筑施工质量的保证仍是一大挑战。这样给明年闸门井质量控制带来隐患。首先,混凝土外观质量的好坏与采用的钢模板质量有着直接关系,闸门井现使用的模板均为预报废模板。表面凸凹不平,破损严重,使混凝土外观难以保证。其次,混凝土所使用钢筋保存场地仍是一大问题,钢筋裸露,不加任何保护,风吹日晒难免会有腐蚀现象,倘若使用将对工程质量也是很大隐患。明年开工前,应对以上问题及早作出解决。

  闸门井工程质量管理是我们的一个共同任务,不能单方面的靠一个人或者几个人来实现,施工局职工及外协对施工人员都应树立良好的质量意识,来保证建设优质工程。施工进度与质量控制一直都存在着矛盾,但是它可以两者兼顾。我们不能一味地强调进度而忽视质量的重要。存在这样的矛盾主要是因为管理制度还不够完善。对于施工局职工及外协队施工人员都应有完善的管理制度作为保障,做到有规可循,循而必严。施工局也应有详尽的保证工程质量实施细则及赏罚办法,让职工自觉地提高质量意识,来共同保证工程质量。

  在以后的工作中,我将继续学习,积累经验,克服不足,进一步提高理论水平和管理水平。

  一晃而过,转眼间一个月的`试用期已悄然逝去。非常感谢公司提供给我工作的机会,同时也非常珍惜这个工作的机会。通过自身的一个月的学习,对于职位的工作的性质和工作重点还是有一定的了解。

  当然,怎么深入的把工作做好,还需要更多的学习。我会以最好的精神状态去面对每天的工作,也会时刻保持在公司里的责任感和使命感,去迎接我未来的工作,人是在不断总结和反省中提炼和进步的,在此对一个月试用期分成三个阶段做出小结。

  一:初期。

  刚到公司入职的第一天,手续办理完毕以后,先是安排我熟悉员工手册,因为刚来不久,考虑到我对检验这一工作还不是很熟悉,就让我多看一些文件,和前期工作的日报表及工作中常见的问题。

  二:成长期。

  3周后,品质部蔡经理给我们培训《iqc抽样标准和不良产品的分析》通过这个培训让我们对塑料模具有了初步的认识,学到了很多知识,也对公司进一步的了解,在本职的工作上更得心入手。

  三:成熟期

  通过进公司一个月来的工作和学习,对于职位的工作性质和工作重点有了初步的认识和提高,我每天完成了必要的工作之后熟悉总装,仓库等多个部门的产品及资料,更深入熟悉产品,让自己对公司更深层次的了解的同时还可以提高自己的工作效率。

  仓库质检员试用期工作总结 13

  本人自20xx年8月14日加入xx国医械华光认证有限公司至今已经结束两个月的试用期。在这期间本人完成了以下工作:

  一参加质量管理体系外审员培训班课程学习并考试合格。现正在申报实习外审员资格。同时,还自学了医疗器械质量管理体系,风险管理体系等相关知识。并通过阅读《中国质量认证》等杂志对质量认证行业有了初步认识。

  二在领导和专家的指导下,完成《医疗器械监督检查工作培训手册》的文件汇总、材料补充等工作。并已将初稿提交江苏省药监局等待进一步修改意见。在这项工作中,我对现场审核在理论上有了进一步的认识。

  三协助公司综合部、市场部完成认证机构征信报告的资料收集、汇总、整理工作。并作为联络员与诚信调查机构反复沟通、补充相关资料完成公司的征信报告。

  四日常协助审核部内勤人员完成了一些审核资料的整理工作。

  五认真学习CMD质量管理手册及其他相关文件。对公司的宗旨、质量方针、质量目标、工作程序有了全面的了解和一定的认识。

  本人通过两个月的工作和学习,认同公司宗旨,自觉自愿接受公司领导,遵守公司各项规章制度。自信可以胜任领导和公司交给的各项工作和任务,为公司的发展贡献自己的力量。同时也相信自己可以在CMD环境下获得个人的更大进步和提高

  质检员试用期工作总结8

  离校实习一年已经结束了,回顾这一年,我得到了许多有益的东西.从一个刚走出校门的学生逐步的融入社会,在激烈的社会竞争中,磨砺自己,提升自己.下面,我将实习报告总结如下:

  我实习的第一份工作是在郑州上佳食品有限公司做质检.通过一个月的试用期,自己很快掌握公司产品各系列香肠的生产工艺流程以及容易出现问题的各项细节,得以转正.但是在一个私营小企业,存在种种弊端,整个质检部就几个人,质检,品控,化验均由一人负责,调休困难,两班倒,工作时间很长。厂里员工的素质很差,许多操作规范都不合要求。生产设备也存在许多操作隐患得不到处理.更加烦人的是盘根错节的人际关系,使许多工作难以很好开展.厂里招聘的人才流动性特别大.种种原因,在三个月后,自己也递交了辞职报告,带出另一名质检员接替工作后离职。

  质检工作是自己所学专业,很对口,但是整个河南,乃至全国的食品企业的'工资待遇和工作时间都很不好,加上进厂消息闭塞,自己感觉不太适应,还是选择出来跑跑,工作自由,多掌握一些有用信息,更好的融入社会.因此,打算离厂后跑业务,不再进厂。

  第二份工作是在河南晨明食品有限公司做调料业务.从没有工作经验随车跟老业务员学,到自己跑,一步一步持续了几个月.真的相信跑业务最锻炼人.春节前,公司开展各种促销活动,销路还可以,春节后,金融危机,客户都存货较多,生意不景气.从做渠道,到流通,到终端,不停与各种各样的客户打交道,使自己在口头表达,与人沟通,社交礼仪等方面都得到了提高,当然也是非常辛苦的虽然做业务的人很多,但是刚踏入工作的新人,都是被一些公司所利用的廉价宣传工具,很让人气愤.他们提供的薪资待遇很低,让业务员连吃住都顾不住,只把刚毕业的学生作为廉价劳动力和宣传工具.应届毕业生频繁换工作,不稳定,与这些垃圾公司有很大关系.

  通过实习,使自己看清了许多社会现象,看问题分析问题更加全面更加透彻.医疗,薪资,就业,学校,等等,有好有坏,都让自己深思冥想.有许多现象都是繁杂荒乱的,根本不像学生时代想象的美好单纯,因此,我们都要多留个心眼.这一年,被骗过,被盗过,成功过,失败过,可谓风风雨雨.酸甜苦辣,只为一点,使自己更加成熟。

  仓库质检员试用期工作总结 14

  20xx年即将过去,转眼间我在成长中又渡过一年。回首这走过的一年,得到大家不少的帮助,我也在大家的身上学到不少的知识。一年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的质检员不难,但要做一名优秀的质检员就不那么简单了。我认为:一名好的质检员不仅要为人谦和正直,对事业对工作认真兢兢业业。而且在思想政治上、工作技能上更要专研。我,作为一名年轻的质检员需要学习的东西还很多很多。

  作为一名质检员,我无时无刻得不感受到自己肩上责任的重大。所以,我在实际工作中,时时严格要求自己,做到谨小慎微。首先必须具备始终以质量方针为指标,明确产品质量责任。

  在工作中,我认真投入,并在空余时间学习其它产品,多看产品图纸,能对产品图纸的理解,构造的原理性能等有一定的认识。并认真听取经验,仔细记录。在今后的工作中,我会加倍的努力学习专业知识,掌握多种技能,做到一专多能,弥补了工作量大时人力不足的缺陷,保证了部门工作的正常运转。

  “人非圣贤,孰能无过”,我在工作中也出现过一些错误,但我敢于面对。通过领导、同事的批评、帮助及自己的努力来改正,决不允许自己在同样的地方跌倒两次。正是由于在胜利面前不骄傲,在失败面前不低头,我才会在奋斗中迅速的成长和提高。此外,火车跑的快还靠车头带,无论从工作能力,还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了部门领导及本部门的员工的正确引导和帮助,使我在工作能力提高,方向明确,态度端正。从而,对我的发展打下了良好的基础

  通过这一年的工作,我很幸运学到了不少东西。但这还远远不够,尤其在多元化技能方面上还显得稚嫩。同时,随着公司业务的增多,新产品的开发,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识更高更广。为此,我将以崭新的精神状态投入到工作当中,将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高各种工作技能,工作效率。做好本职工作,做出应有的贡献。

  在车间做检验员时的我,工作中大大小小差错也出现也不少,让我印象最深刻的是:

  (一)左右前纵梁CO2长度不够批量性的流入到前围车间。

  (二)倾斜脚踏板少一个冲压孔批量性流入到总装车间。

  (三)备胎槽散件流入到总装车间,这些都可以避免发生的错,就是因为我抽检时的粗心大意而导致发生的,领导的批评让我认识到了事情重要性,工作中必须得实事求是的做好自己本职。

  现在的我又被安排到了金相试验,这对于我来说是一个很好的机遇,12月份我被分配到了上海区培训,一开始的几天每天都看着师傅们做的每一步步骤,自己也对该工作有供给我工作的机会,同时也非常珍惜这个工作的机会。通过自身的一个月的学习,对于职位的工作的性质和工作重点还是有一定的`了解。当然,怎么深入的把工作做好,还需要更多的学习。我会以最好的精神状态去面对每天的工作,也会时刻保持在公司里的责任感和使命感,去迎接我未来的工作,人是在不断总结和反省中提炼和进步的,在此对一个月试用期分成三个阶段做出小结。

  一:初期。

  刚到公司入职的第一天,手续办理完毕以后,先是安排我熟悉员工手册,因为刚来不久,考虑到我对检验这一工作还不是很熟悉,就让我多看一些文件,和前期工作的日报表及工作中常见的问题。

  二:成长期。

  3周后,品质部蔡经理给我们培训《iqc抽样标准和不良产品的分析》通过这个培训让我们对塑料模具有了初步的认识,学到了很多知识,也对公司进一步的了解,在本职的工作上更得心入手。

  三:成熟期

  通过进公司一个月来的工作和学习,对于职位的工作性质和工作重点有了初步的认识和提高,我每天完成了必要的工作之后熟悉总装,仓库等多个部门的产品及资料,更深入熟悉产品,让自己对公司更深层次的了解的同时还可以提高自己的工作效率。

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谢崇崐:以文塑旅、以旅彰文,用好昭通独特文化资源,擦亮历史名片,让千年文脉成为昭通打造旅游城市的最强底气。

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近日外媒IGN为《红色沙漠》打出最终评分,和此前临时评分一样,仍为6分。评测人游玩了130个小时,认为这款游戏战斗乏味,剧情糟糕,Bug太多。

《红色沙漠》IGN最终评分仍为6分 反转未能实现

评测人称《红色沙漠》是一款野心勃勃的开放世界冒险游戏,试图将《巫师3》《荒野大镖客2》《塞尔达传说:王国之泪》《上古卷轴5》等一众开放世界大作中的经典要素融合在一起。而正是这种野心,让它既酷炫无比,又令人抓狂不已,两者几乎不相上下。探索这个美轮美奂的世界,发现各种奇特的小游戏,一路斩杀强盗,这些都给人留下难忘回忆。

《红色沙漠》IGN最终评分仍为6分 反转未能实现

但这些美好记忆却被游戏乏味的战斗、反直觉的谜题、糟糕的剧情以及数不清的bug所毁。本作设计风格独特,包罗万象,其中不乏亮点,我欣赏它能将大量独特的机制和有趣的区域巧妙地融合在一起。但想要突破覆盖其上的厚厚污垢层,需要付出大量的努力,而隐藏在污垢之下的、尚可玩味的动作冒险游戏,也并非总是值得你付出这些努力。希望后续更新能将其完善。

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《红色沙漠》IGN最终评分仍为6分 反转未能实现

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新能源赛道,山工机械G系列电驱必有一席之地

接得住流量:数字化赋能,让老店“时刻在线”

“老板,咱淄博火了,对您生意有啥影响?” “有啊!那段时间外地车明显多了。不少是来吃烧烤,车趴窝了,手机一搜‘附近换电池’就找到这儿了。”

老郭口中的“手机一搜”,看似轻描淡写,实则是骆驼品牌数字化战略在终端的精准落地。十五年前,老郭做生意靠的是“守株待兔”和“熟人带路”;而如今,面对数以万计的陌生游客,如何让门店在海量信息中脱颖而出?

骆驼深知,在这个“酒香也怕巷子深”的时代,必须打通线上线下的任督二脉。针对像老郭这样不擅长互联网运营的店主,骆驼提供了保姆式的帮扶:骆驼通过将经销商纳入抖音本地生活红人计划、联合汽车领域头部KOL制作场景化短视频、提供标准化的产品手册和卖点话术,成功让老郭这样不擅长玩网的“老实人”,也能借助品牌的势能,轻松搭上流量的快车。

“说实话,一开始摸不着门道的时候,骆驼那边给过不少实在的支持,像产品培训、活动素材,帮我把线上内容的底子打得更牢。”老郭由衷地感慨道,“品牌往前带,我们跟着学、跟着干,劲儿才能往一处使。”

留得住人心:以“技术规范”定义诚信服务

流量引得来,还要留得住。在辛化路店,“慢工出细活”的规矩从未因生意火爆而改变。

曾有一位车主因车辆故障,误以为电池报废,急匆匆进店要求换新。在这个“快销”的时代,直接换一块电池是最省事、也最赚钱的处理方式。但老郭没有这么做。他严格遵循骆驼终端技术服务规范,对车辆进行了包括启动测试、充电系统检测在内的全套排查,最终发现只是接头松动。

“紧个螺丝、清个氧化层,这事儿不值钱,但如果你为了赚钱让人家换了不需要换的东西,那就是坏了良心。”老郭的话,道出了骆驼人对服务理念的坚守。

品牌与用户的连接不仅仅靠产品,更靠专业的信任感。因此,骆驼致力于将标准化的检测流程植入每一位技师的肌肉记忆中。这种“能修不换、绝不推脱”的专业素养,正是骆驼品牌“以可靠致信赖”理念在终端最生动的体现。它让一次性的“流量”变成了长久的“留量”。

守得住承诺:依托万店网络,兜底每一次“远行”

随着淄博热度的提升,服务半径也在被无限拉长。老郭还记得那天晚上九点,在烧烤店后巷,一位外地游客的车因亏电趴窝,焦急万分。接到电话的老郭,二话没说,带上工具和骆驼蓄电池火速赶往现场。

“人家大老远来淄博做客,咱不能让人家带着遗憾走。”老郭熟练地更换电池、耐心地讲解用车知识,当引擎重新启动的那一刻,点亮的不仅是游客的归途,更是骆驼品牌服务网络的温度。

骆驼覆盖全国31个省市、12万多家的终端网点,织就了一张紧密的服务网。无论是在淄博的热闹街头,还是在他乡的寂静公路,骆驼的终端网点始终像毛细血管一样,延伸至每一个有需求的角落,提供全天候的动力保障。

淄博的火,是因为城市的厚道;骆驼店的稳,是因为经营者的实在。

辛化路店十五年的破局之路证明了,在变幻莫测的时代洪流中,商业的本质从未改变。数字化的广度、专业服务的深度、硬核产品的力度,三者缺一不可。骆驼蓄电池愿与千千万万个像老郭一样“做人实在”的合作伙伴一起,以品牌之力赋能终端,把这条共赢的路越走越宽,越走越远。

来源:企业供稿" alt="从流量到“留”量,骆驼蓄电池赋能终端门店撑起“流量帆”">

从流量到“留”量,骆驼蓄电池赋能终端门店撑起“流量帆”

在水富市太平镇复兴村,活跃着一支以党建为引领、与群众“零距离”的驻村工作队。他们用脚步丈量民情,将“为民办实事”的初心融入日常工作中。近日,一场关乎两个孩子的学业和一个家庭的生计的“紧急行动”,生动诠释了这支队伍的责任与担当,让党旗在为民服务一线高高飘扬。

3月5日下午,一个突如其来的消息牵动了复兴村“两委”工作人员和驻村工作队队员的心。太平镇中心小学老师匆匆赶到村委会反映,复兴村村民龚术荣家的两个孩子一直未到校报名。闻讯后,村“两委”和驻村工作队立刻意识到问题的紧迫性,随即上门走访。了解后得知,龚术荣夫妇因病无法外出务工,生活压力让他们产生了让孩子晚几天报名以减轻负担的念头。“当时听到这个情况,我们的第一反应就是‘孩子的教育一刻也耽误不得’。走访了解后,知道问题的根源在于他们夫妻俩的就业困难。只有帮助他们找到工作机会,孩子才能安心上学,他们一家才能正常生活。”复兴村驻村工作队队长刘永生说道。面对这一家人的困境,驻村工作队立即着手寻找解决问题的办法。刘永生第一时间想到了正在招工的太平镇本地的竹笋加工厂——水富致诚农业开发有限公司,随即联系了公司经理杨兴凤,对方爽快地答应了让夫妻俩去试试。

为了让孩子安心上课,也让夫妇俩安心去应聘,驻村工作队和基层治理专干迅速组成了一支“送学送岗小分队”,兵分两路,无缝衔接。先送两个孩子返校报名,再带龚术荣夫妇前往竹笋加工厂。在送孩子报名的路上,以及随后前往工厂的路上,驻村工作队队员不断给忐忑不安的夫妻俩打气。驻村工作队队员黄金材告诉龚术荣:“你们别担心!就算竹笋加工厂的岗位不合适,我们也会想尽一切办法帮你们找到活干。只要你们肯干,驻村工作队就是你们最坚实的后盾!”

抵达竹笋加工厂后,他们却遇到了一个小波折:被告知厂里的男工招聘名额已满。但杨兴凤在了解了龚术荣家的实际困难后,当即表示要向厂长请示,看能否“特事特办”。几分钟后,好消息传来,作为本土企业,厂长毫不犹豫地决定为这个困难家庭破例,只要办理健康证,便可签约上岗。“我们公司扎根太平,就是要和乡亲们互帮互助。帮一个家庭解决困难,让孩子安心读书,这是我们应尽的社会责任。”杨兴凤说。

听到这个结果,龚术荣夫妇紧锁的眉头终于舒展。3月6日,夫妻俩在驻村工作队的带领下顺利办理了健康证并上岗。3月12日,驻村工作队前往竹笋加工厂回访龚术荣夫妇,看着他们从生疏到逐渐熟练的工作状态,驻村工作队队员脸上露出了欣慰的笑容。

谈及几天来的经历,龚术荣言语朴实,充满感激:“说实话,这段时间心里乱得很,多亏了大家的帮助,孩子才能安心上学,我们夫妻俩才能就近工作,有一份稳定的收入。我们一定好好干,争取把日子越过越好!”

为龚术荣一家“送学”“送岗”,只是复兴村驻村工作队日常工作的一个缩影。他们以党建为引领,用实际行动,将为民服务的初心书写在了田间地头,温暖了百姓心田。


通讯员: 宋春燕 杨雨凡 冯 源

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“送学”“送岗”解难题 初心如磐践使命——水富市太平镇复兴村驻村工作队服务群众侧记

日前,有消息称,一名中国游客在泰国普吉岛的一处射击场,被子弹击中面部后受伤,引发关注。3月20日9时许,中国驻宋卡总领馆驻普吉领事办公室工作人员向南都N视频记者证实,该起事件中的受伤游客确认是中国公民,目前其受伤情况严重,正在当地医院接受治疗。

据公开信息披露,3月18日,在泰国普吉岛卡图地区的一处射击场,一名中国游客刚与同伴结束射击体验项目后,在射击区域附近拍照时突发意外,被一枚子弹击中右脸颊,导致其受伤。涉事人员为射击场一名工作人员,其因个人操作的原因,导致枪支走火,子弹穿透木墙和玻璃门后击中该名中国游客。

3月20日9时许,中国驻宋卡总领馆驻普吉领事办公室工作人员向南都记者证实了该起事件,并表示该名受伤游客为中国公民,目前其受伤情况严重,正在普吉岛的瓦奇拉医院接受治疗。

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在AWE2026,石头科技通过多款智能清洁产品与创新技术,全面展示在家庭清洁与智能家电领域的最新成果。

全新推出的A30 Pro Steam 2.0带来了180℃活性蒸汽、超能蒸汽模式、90℃热水洗地,不管是地面上看得见的油污、顽固污渍,还是看不见的细菌、螨虫、过敏原,都能高效清除,兼顾深度洁净与健康除菌。其中超能蒸汽模式支持一键爆喷180°C活性蒸汽。凭借高达5000Pa的高压穿透力与4000mg/min的澎湃蒸汽量,实现对地面污垢的瞬时软化与深层剥离。

此外,90°C高温活水洗地技术对抗重度黏腻油污能一拖即净。配合全面升级的25000Pa飓风级吸力,干湿垃圾均能实现瞬时吸除。此外,180°C蒸汽自清洁系统可对滚刷及基站进行深度除菌,从源头杜绝细菌滋生与二次污。

值得注意的是,在AWE2026期间,石头联合人民日报健康客户端发布了《家庭地面清洁标准白皮书》。定义了家庭地面清洁安全标准的这六个核心维度,让“健康清洁”第一次有了可量化的标准。而A30 Pro Steam 2.0洗地机,就是完全贴合白皮书标准的“金标”产品。

索尼新一代RGB电视——真彩RGB背光技术

索尼此次以双馆联动的形式参展,在主会场打造了覆盖电影、游戏、动画三大核心家庭娱乐场景的沉浸式体验空间。备受关注的亮点是,索尼新一代真彩RGB电视的亮相,这也是这台电视的画质全球首秀。

索尼新一代真彩RGB背光集中体现在广色域、精密灰阶控制、主动广视角三大维度,精准破解传统显示技术痛点。其色彩细节在屏幕从最暗到最亮的全域亮度范围内保持饱满与通透,显著改善高亮度画面下的色彩断层现象,在不同角度下仍能获得一致、精准的色彩与对比度体验。呈现出的色准、饱和度表现,和专业电影监视器放在一起对比,也丝毫不落下风。

播放电影时,它能深度还原色彩与光影细节,传递导演创作意图;在主机游戏中,出色的动态表现与细节渲染能力大幅提升了临场感;在观看高品质动画时,则能鲜活、纯净地还原其独特的艺术化色彩。

LG WashTower 25洗烘塔——AI洗护方案

LG电子首次以双馆联动形式参展,两大展区的差异化场景打造,让我们沉浸式体验LG的智能洗护、高端厨电、智慧显示等等产品产品,全方位了解LG的智能家居家具解决方案。

洗烘护解决方案区是本次展示的核心板块,到场的朋友可以体验LG在精细化衣物管理上的核心技术优势。其中LG WashTower 25洗烘塔采用一体式扁平化设计,具备20kg的洗涤容量和20kg的烘干容量,采用嵌入式一体化外观及扁平化机身设计。非常吸引人的就是WashTower 25的AI洗涤体验,AI智能传感可在放入衣物瞬间进行检测,并根据衣物的重量、材质和脏污程度,自动调动6种洗涤程序;浊度传感器能检测脏污程度,并决定洗涤剂投量;AI技术还可自动设定烘干时间和温度;AI智能时间感知功能可在衣物放入后,即时估算并显示洗涤或烘干的预计时间。LG WashTower 25还搭载6.8英寸一体式宽屏LCD触控显示屏,控制更方便,还能在屏幕查看整个洗涤和烘干过程。

落幕的AWE2026,不仅是一场汇聚全球科技力量的盛宴,更是AI技术赋能生活的生动缩影。从TCL的屏显革新、追觅的影音突破,到石头的健康清洁、索尼的画质升级,再到LG的智能洗护,五款重磅产品用硬核创新诠释了“AI科技 慧享未来”的主题,也勾勒出智能家居与消费电子领域的发展新方向。这场展会的圆满收官,不是科技探索的终点,而是更多智能好物走进寻常百姓家、让生活更便捷、更舒适、更具质感的新起点。

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前7个月全省各项贷款增加6669.67亿元

  (记者 何珂)8月23日,记者从人民银行合肥中心支行获悉,截至7月末,全省人民币各项贷款余额6.48万亿元,同比增长14.68%,高于全国平均水平3.72个百分点;较年初增加6669.67亿元,已经超过去年全年的贷款增量。

  贷款总量不断增长的同时,结构也在持续优化。今年以来,人民银行合肥中心支行主动落实稳经济大盘、保市场主体的宏观调控政策,引导金融机构在制造业、新老基建、普惠小微等领域加大资产组织和投放力度。7月末,我省制造业中长期贷款余额2791.22亿元,同比增长45.10%,当月增加58.53亿元;基建行业贷款1.09万亿元,同比增长14.69%。同时,我省金融机构高度重视小微企业,运用灵活的定价策略进一步丰富信贷产品体系,针对市场主体开展营销活动。7月末,普惠小微贷款余额8540.32亿元,同比增长23.20%,当月增加54.55亿元。

  7月当月,全省各项贷款增加496.27亿元,同比多增137.85亿元。本月贷款增长主要来自企业中长期贷款,企事业中长期贷款增加294.54亿元,同比多增163.15亿元,我省仍然保持了对实体经济的支持力度。但目前居民消费需求仍处于修复阶段。大型银行虽纷纷下调消费贷款利率,促进消费需求释放,但受疫情多点散发等因素影响,7月住户消费贷款增加43.50亿元,同比少增91.46亿元。存款方面,截至7月底,全省人民币各项存款余额7.28万亿元,同比增长12.24%;较年初增加6565.47亿元,同比多增1566.09亿元。

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舒达获赔 110 万!两地法院终审亮剑商标侵权,树立家居维权标杆

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红牛车队雪地赛车性能测试 赛车比赛高清大全视频

红牛车队雪地赛车性能测试 赛车比赛高清大全视频

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丰泽:文旅公益讲解员 以热忱服务为文旅活动添彩

  这份从容与专业,正是丰泽区多年深耕人才培训的成果体现。近年来,丰泽区文体旅游局常态化开展公益讲解员培训和导游(讲解员)服务技能培训,持续打造一支懂文化、会讲解、善服务的文旅人才队伍。今年春节,这些经过系统培训的讲解员从教室走向一线,分时段驻守热门景区景点,将课堂所学转化为服务游客的实际行动。

  在泉州少林寺,武僧们的精彩表演引得阵阵喝彩,而在表演场外,公益讲解员也忙碌不停,协助分发春联、赠粥送暖,用生动的语言为游客讲述南少林禅武文化的源远流长,让游客在感受功夫魅力的同时,更深入理解其背后的文化根脉。

  

守山人也是暖心人

世遗故事口口相传

  春节期间,清源山景区游客激增,“守山人”公益讲解员们不仅承担讲解任务,还协助景区维持秩序、引导车辆、提供咨询等服务,为游客讲述老君岩造像这一世界遗产点的千年故事。

  一位讲解员分享道,自己接待了来自北京、广东、上海等地的多批游客,其中一位北京游客由衷称赞:“泉州、丰泽真的太好了,很多景点不收门票,市民又特别热情,让人好感倍增。”在讲解员们看来,能把丰泽的美好传递给更多人,他们自己也收获满满的成就感。

文旅推荐官助力

志愿服务再添新力

  值得一提的是,丰泽文旅推荐官——“海丝泉州推荐官”大赛选手们也积极加入公益讲解队伍,他们以实战锤炼本领,以服务回馈社会,用青春热情和专业表达,为游客带来极具感染力的文化体验。他们的加入,不仅壮大了公益讲解力量,也为丰泽文旅志愿服务注入了新的活力。

  正是这群公益讲解员和文旅推荐官的默默付出,让丰泽文旅市场不仅有“热度”,更有“温度”。他们用实际行动践行了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,展现了丰泽文旅人的专业素养和家国情怀。

  新的一年,丰泽区将继续深化讲解员队伍建设,培养更多优秀文旅人才,让丰泽声音传得更远、丰泽故事讲得更响,让每一位游客都能在丰泽感受到家一般的温暖。

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暗黑破坏神不朽怎么搬砖 暗黑破坏神不朽搬砖方法介绍

暗黑破坏神不朽免费下载
  • 类型:角色扮演
  • 大小:1920.09M
  • 语言:简体中文
  • 评分:
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暗黑破坏神不朽怎么搬砖

暗黑破坏神不朽怎么搬砖

暗黑破坏神不朽怎么搬砖

1、设置物品自动拾取:英文版是SETTINGS -> GENERAL -> AUTO PICK UP,有3个选项框全部打勾,暗金物品不能自动拾取,记得手动捡;

2、前期的传奇装备不要分解,等后面剧情到了传奇精华萃取时再用;

3、装备都不要扔,不用的白、蓝装去铁匠铺分解,得到的材料可以用来强化装备,需求量很大;

4、背包左下角有个蓝色的传送门图标,可以回安全区,回去后还可以再回来,非常方便,有CD的,即使在副本里也可以,背包满了就回城吧;

5、打boss期间,地上掉的血球,可以不着急吃,等血量危险了再捡;

6、有些任务可以自动寻路,有些不能,因为只有探索过的地图才会有自动寻路,在已经探索过的地图,可以打开地图点击想要去的地方,会出现一个按钮点击即可自动寻路过去;

7、打到宝石可以在背包里查看是否可交易,可交易的可以拿去拍卖行卖,切记,可交易的如果使用了,就变成不可交易了;

8、路上注意看小地图,如果有紫色骷髅,记得打,如果是蓝色骷髅也可以打,爆经验球;

9、前期背包里有绿色箭头的装备,直接穿上就好;

10、平A只要按着就可以一直攻击,不用一直点;

暗黑破坏神不朽怎么搬砖

11、地上有紫色球的时候,不要马上捡,等技能全用完,再捡就可以刷新所有技能CD;

12、背包里有复活石,人物死亡后可以选择原地复活,最多可以复活3次,不足3次的,击败怪物会充能,充满后加1次复活次数;

13、怪物精华可以在打怪物时掉落,凑够10个一定要去交了,给经验,还有可能得暗金装备、怪物图鉴(前3次获得的额外奖励);

14、每次打完疯王李奥瑞克入侵,都要去先祖之路交一下任务;

不朽者阵营加入方法:

暗黑破坏神不朽怎么搬砖

第一种方法则是开服的时候快速升级,不朽者有数量限制,率先达到等级的玩家可以直接申请加入,不过氪金玩家一般都会买赛季通行证等级,平民玩家基本上是没有办法通过这个途径成为不朽者的。

第二种方法则是受到不朽者的邀请,才可以成为新的不朽者。不过这种方法则是需要在不朽者的数量没有满额的情况下,由于不朽者与暗影会是对立的存在,即使人员没满也只会邀请强者加入巩固自己的地位。

第三种方法则是先加入暗影会,在孤王之战当中只要我们的阵营击败了不朽者,那么我们这一个阵营的所有人都会成为不朽者,当然如果后面被其他人击败了,那么则丢失不朽者的身份。

以上就是暗黑破坏神不朽怎么搬砖的介绍了,希望对大家有所帮助!

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探索0压生活新范式|梦百合设计师沙龙 科技与设计共筑人居未来

 #探索梦百合

  解锁美好生活新风范

  当0压科技邂逅家居美学

  一起解锁生活新风范

  6月27日,「探索梦百台 解锁美好生活新风范」设计沙龙在上海梦百合0压酒店启幕。到场嘉宾实地探访MLILY 梦百合0压酒店,体验智能床、床垫等核心产品;深入了解NISCO 里境0压功能沙的舒适感;聆听VALUE 榀至全屋定制的六大产品体系。嘉宾通过全流程体验,见证科技如何重构睡眠场景。

 


 

 

  品牌矩阵宣讲:四大维度解构0压生态

  本次设计师沙龙首次系统披露MLILY 梦百合旗下两大自主品牌与工程业务的协同逻辑:以「科技为核、设计为翼」的模式,向设计师群体全景展示「从材料专利到空间生态」的完整闭环。

  梦百合智能板块宣讲人胡云以「专利矩阵」为核心,披露209项技术成果。她表示,梦百合自创立起,就一心扑在改善睡眠这件事上,秉持 “压力小,睡得好” 理念,深挖睡眠奥秘。胡云介绍,在适老领域,梦百合同样用心,推出的 HC/HP 系列智能床,专为老人设计贴心功能。这些产品,都承载梦百合把对睡眠的执着、对用户的关怀,实实在在地融入设计,为大家带来更优质睡眠体验的有力证明 。

 

 △梦百合智能板块宣讲人 胡云

  里境品牌宣讲人吴廷佳以「0压 + 功能」为双引擎,展示爆款产品:云朵沙发凭借悬浮坐感与进口头层牛皮成为小红书顶流;0压功能沙发支持100-135° 电动调节,历经25000次开合测试仍保持静音顺滑。重点突出里境品牌的理念核心:压力小、坐感好。

  

△里境品牌宣讲人 吴廷佳

  榀至定制宣讲人黄键提出「40承诺」:产品的选材0妥协,门店的服务0边界,让更多家庭的舒适0距离,让消费者的家装选购0负担;同时他仔细讲解了2025年主推的「原木新东方」门墙柜方案,通过暮山紫橡与阿里山板栗木的木纹碰撞,将东方美学融入0压空间。值得关注的是,其「服务0边界」模式整合家居顾问、全案设计、交付管家三大团队,解决家装拼凑难题。

  

△榀至定制宣讲人黄键

  大客户全屋家居宣讲人刘宇以「规模化定制」为核心,分享如皋希尔顿逸林酒店、上海宝格丽公寓等项目经验。他特别强调梦百合全球六大生产基地的供应链优势,年产能超100亿,确保工程订单的交付稳定性。

  

△大客户全屋家居宣讲人刘宇

  设计分享:当人文洞察邂逅科技基因

  川木良筑创始人韩晓宇开启本次沙龙的设计分享环节,从“叙・棠精品温泉民宿(扬州)”入手,改造项目中以「漫岛生活」为原点,将扬州七河八岛的湿地生态与建筑空间融合。通过弱化建筑体量、模糊室内外边界的手法,使公共区、客房与运河景观形成呼应,强调「麦田景观引入」的视觉穿透性,实现「自然肌理 + 空间叙事」的有机结合。

  在岛上心田书坊民宿改造中,设计保留「南北三排砖墙」的原始肌理,外观兼顾「保留原貌与现代审美」的平衡。客房设计突出「麦田环绕」的乡野特质,通过大面积开窗将自然景观引入室内,实现「枕书而眠 + 田园归隐」的场景营造,体现「少干预、多融合」的改造理念。

 

 △川木良筑 韩晓宇

  玖柞设计创始人朱磊在沙龙中以「不谈风格美丑,只解决实际问题」为核心主张,提出设计需回归居住者真实需求。强调「用户立场优先」的三层逻辑:需求挖掘、空间解构、技术适配。从玖柞设计已落地的三个私宅案例入手分析设计思考,最后回归至玖柞设计的运营思路和组织架构。以设计为核心,将高要求落地施工视为重中之重。他们坚信,优秀的设计不仅要停留在图纸上,更要完美呈现在实际空间中。

  朱磊老师透露,未来玖柞设计会更细分专业,成立设计、材料、精工三大分管部门,服务市场。

  

△玖柞设计 朱磊

  论坛激辩:人居生态与智能科技的破局点

  设计师围绕「大健康家居」和「睡眠系统」展开深度讨论。

  

△NIN设计机构 方长东

  NIN设计机构方长东指出,通过今日的参观与交流,在场设计师得以深度了解梦百合品牌。作为豪宅设计师,他认为这为健康家居的落地增添了新的选择。同时,方老师对梦百合将产品与酒店结合的理念表示赞赏,并希望在未来更多地关注空间与品牌内核气韵的融合。

  

△见一设计 高辉

  见一设计高辉提到,梦百合始终聚焦睡眠领域,并不断拓展睡眠系统与0压理念,这种专注精神值得设计师借鉴。通过此次系统性的学习,他对品牌及产品的理念有了更深入的认识,期待未来能与梦百合开展更多的互动与交流。

  

△易九建筑装饰设计 李海玻

  易九建筑装饰设计李海玻着重指出,梦百合在设计师整合全案材料方面具有关键意义。对于全案落地工作,设计师需要寻找在品牌、产品、服务各方面均表现出色的供应商,而梦百合产品系列丰富,覆盖范围广泛,同时具备专业的服务能力,为全案设计师提供了多元赋能的可能。

  

△上海金桥M+主理人 阿戴

  上海金桥M+主理人阿戴从运营视角指出,梦百合此次设计师沙龙活动不仅有助于设计师深入认知产品,从品牌维度而言,更是为设计领域提供了有力支持。

  

△大铄设计 孙蕊

  大铄设计孙蕊对梦百合在大客户渠道资源整合方面的布局表示关注,并有意为其发展提供助力。

  

△达观设计 周利达

  达观设计周利达从体验维度提出见解,指出睡眠是对环境要求极为严苛的行为,而床垫对睡眠的助力体验需通过深度感受方能领会。他认为梦百合以0压酒店为切入点,为用户提供了极具深度的体验维度,充分展现出品牌在睡眠体验营造上的优势。

  

△左山右川建筑设计 肖剑

  左山右川建筑设计肖剑从睡眠问题切入,提出梦百合可与 AI 技术结合以解析其对睡眠的助力作用,同时强调这一领域的发展趋势值得重点关注。

 

  本次沙龙作为梦百合首次设计师生态联动,首次呈现「专利技术(0压绵)- 产品开发(智能床)- 空间设计(全案定制)- 场景落地(酒店工程)」的完整链条。行业首次见证家居品牌以技术开放姿态支持设计创新。未来品牌计划启动「设计师共创」多维度结合形式,展开深度合作,推动「科技功能 + 人文体验」的人居进化。

  更多花絮~

  

 

 

 

 

 

 



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往来千载——齐白石徐悲鸿张大千大展 收藏资讯

《艺道双楫》展厅《艺道双楫》展厅

  展览名称:往来千载——齐白石、徐悲鸿、张大千

  展期:2021年9月25日(周六)- 2021年10月31日(周日)

  开幕式:2021年9月24日(周五)

  主办单位:震旦博物馆

  协办单位:徐悲鸿纪念馆、徐悲鸿美术馆

  指导单位:上海市对外文化交流协会

  支持单位:重庆市江北区文化和旅游发展委员会

  策展人:徐骥

  展览地点:震旦博物馆A2馆,上海市浦东新区陆家嘴富城路99号

  展览票价: 80元(原价票),100元(常设展通票),50元(会员卡票价)

展览开幕现场展览开幕现场

  “往来千载——齐白石、徐悲鸿、张大千”大展将于今秋空降上海震旦博物馆,本次展览将展出3位近现代艺术大家齐白石、徐悲鸿、张大千的60余件真迹。除原作外,展览内容还包括齐白石在国立北平大学的聘书,徐悲鸿与齐白石的10余件往来书信等珍贵史料。展览主线将围绕3位德艺双馨的艺术家们在上世纪初结识往来并在艺术的道路上共同创作,互相扶持的过程。

齐白石与张大千合作《荷虾图》齐白石与张大千合作《荷虾图》

  展览由“开篇序曲”、“艺道双楫”、“道法自然”、“春华秋实”、“妙造千奇”、“生生不息”6个部分组成, 3位大师极具代表性的作品,包括齐白石的《虾》,徐悲鸿的《奔马》以及张大千的《黄山》等经典作品在本次展览中齐聚。此外还有3位大师的共同创作,徐悲鸿与齐白石合作的《蜀葵蛙》与《蜀葵虾》,齐白石与张大千合作的两幅《荷虾图》,徐悲鸿与张大千合作的《杜甫诗意》等。合作画是艺术家之间交谊的信物,也有作为重礼以赠知己或尊者之用。二人合作之画若为两幅,多为作者各留一幅以纪念交谊,而1948年徐悲鸿同张大千分别与齐白石合作的四件作品,而在上一年,三位莫逆之交恰还在天津举办了他们生前唯一的一次三人联展,充分呈现了三人在艺术创作道路上的友谊。本次展览亮点“生生不息”展厅是徐悲鸿的12生肖系列作品的整体亮相,唯妙唯俏的动物形象,生动活泼跃然纸上。

  本次展览由徐悲鸿纪念馆典藏部主任徐骥策展,上海市对外交流协会指导,是齐白石、徐悲鸿、张大千3位艺术大家的作品在沪首次齐聚,展览总保险金额远超1.6亿,大量真迹及手稿,重点还原几位大师们重聚的场景,让观众顺着年表的时间轴,重温中国现代艺术的开端,抗日时期艺术家们不畏艰难,对艺术的执着追求,与爱国主义情怀。

《道法自然》展厅《道法自然》展厅

  关于艺术家

  徐悲鸿

  原名寿康,后改名悲鸿。江苏宜兴屺亭镇人。少时随父刻苦学习传统书画,1919年留学法国,深入研习素描和油画。归国后长期从事美术教育,先后任教于国立中央大学艺术系、北平大学艺术学院和北平艺专。三十年代在欧洲各国举办中国现代艺术展览,推动中国艺术走向世界。抗战期间,在南洋、印度等地多次举办画展,筹款支持抗战。1949年后任中央美术学院院长、中华全国美术工作者协会主席,为中国现代美术教育的奠基者和开创者。

  徐悲鸿中西绘画皆精,在引进西方写实艺术的同时提倡关注现实,主张“传统中国画的改良”,注重作品的思想内涵和时代精神。曾创作《九方皋》《田横五百士》《愚公移山》等寓有进步思想的大幅历史主题绘画,影响甚巨。尤以奔马闻名于世。

  齐白石

  原名纯芝,字渭青,号兰亭。后改名璜,字濒生,号白石,湖南湘潭人。初以木匠为业,后专门拜师学习诗画,后成以书画为生的职业画家。1917年赴京后,结识京城名家陈师曾,在其鼓励下,开始“衰年变法”。1922年所画山水绘画被陈师曾携往日本,卖价丰厚,由此在北京扬名立万。60岁后,“衰年变法”重视创造,融传统写意画和民间绘画技法于一炉。所画花鸟虫鱼虾蟹,笔墨纵横雄健,造型简练质朴,色彩鲜明热烈;阔笔写意花卉与微毫毕现的草虫巧妙结合,神态活现。论画谓“妙在似与不似之间,太似为媚俗,不似为欺世。”卢沟桥事变后辞教蛰居,拒与日寇汉奸合作。1946年被徐悲鸿聘为国立北平艺术专科学校名誉教授,1947年任教于清华大学营造系。毕生受徐悲鸿推崇,与徐为莫逆之交。1949年北平解放后担任中央美术学院名誉教授。1950年被聘为中央文史馆馆员。1953年被文化部授予“杰出的人民艺术家”称号,同年当选为中国美术家协会第一任理事会主席。1956年被世界和平理事会授予国际和平奖金。9月16日于北京医院逝世。

  张大千

  张大千,名张爰,1899年生于四川内江。曾赴日本京都学习染织,由日返沪后拜上海书法家曾熙、李瑞清为师。因念未婚妻谢舜华去世而曾出家为僧三月,法名大千。1921年开始临仿石涛,渐在上海扬名。1928年与徐悲鸿初识于上海,此后成为毕生知交好友。1937年因七·七卢沟桥事变困居北平,应故宫文物陈列所之聘,任国画研究班导师。1938年,驻北平日本司令部多次派汉奸劝张大千出任伪职,张推诿不从,化装逃出北平。1941—1943年率领子侄门人赴莫高窟考察临摹壁画,画风为之一变。1952年筹划移居南美,后迁居阿根廷首都近郊曼多洒,受到阿总统贝隆及夫人接见。1956年在法国尼斯港的“加尼福里尼”别墅与毕加索会晤,西方报纸将这次会晤誉为“艺术界的高峰会议”“中西艺术史上值得纪念的年代”。此后屡获国际盛誉,1983年心脏病复发,医治无效,于4月2日病逝。


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张曼玉分享法国农村生活日常:养鸡种地 捡鸡蛋

张曼玉分享法国农村生活日常:养鸡种地 捡鸡蛋

据悉,39岁男星马天宇此前公开了自己在北京郊区的农场,草莓、葡萄、西红柿、茄子、辣椒、小麦等等应有尽有,养了三四百只鸡,每天能捡100多枚鸡蛋,被网友称为“现实版的qq农场”。马天宇曾发视频展示自己在农场的一天,称自己不工作的时候基本都会待在这里。

2025年8月8日,久未露面的张曼玉入驻小红书,并发布第一条视频,3小时已获超16万粉丝。

一条一分多钟的视频里,张曼玉切换26个不同场景,被赞“诚意满满”“姐姐的开场真的用心了”。

评论区,知名女演员叶童给张曼玉留言:“你来啦!欢迎加入!”

叶童还关注了张曼玉,目前她一共关注了4个人,除了张曼玉还有陈丽君、刘嘉玲和赵雅芝。

还有不少网友在评论区追问“啥时候拍戏?”还有人特意来看张曼玉穿搭,点赞其“品味在线”。

公开资料显示,张曼玉1964年9月20日出生于中国香港,祖籍上海市,华语影视女演员、流行乐歌手、词曲作者,一级演员。

1983年,她因参加港姐选美大赛获得“亚军”及“最上镜小姐”而出道。其代表作有《画出彩虹》《警察故事》《三个女人的故事》《不脱袜的人》《阮玲玉》《新龙门客栈》《甜蜜蜜》《花样年华》《清洁》等。

张曼玉表示:“有些朋友问我,为什么现在要开小红书,我想了很久都想不到个很实在的答案。可是没问题,很多事情都不需要答案。”

张曼玉还表示,接下来会持续跟大家分享很多东西,“到时见啦!”

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聚焦产品质量安全,《网络销售重点工业产品清单》将公开征求意见

记者在今天召开的市场监管总局一季度例行发布会上了解到,《网络销售重点工业产品清单》(以下简称《清单》)近日将公开征求意见。

去年年底,市场监管总局发布《网络销售重点工业产品质量安全监督管理规定》,细化明确电商经营者对网售重点工业产品的质量安全责任和义务。《网络销售重点工业产品清单》是《管理规定》的关键配套文件,界定了网络销售重点工业产品具体范围。

此次《清单》的编制,主要考虑以下因素:

  • 一是紧扣网络销售多的产品,优先将销量大、受众广、消费者经常使用的工业产品纳入《清单》管理范畴;如电热水器、玩具等产品。
  • 二是紧盯产品质量安全痛点,聚焦那些存在潜在安全隐患、监督抽查不合格率偏高、容易引发人身财产损害的产品,如电动自行车、家用燃气灶具等产品。
  • 三是聚焦可操作性和实效性,充分考量电商平台在审核、巡查等质量管控环节的技术实现能力,确保各项要求能落地、可实施。如:安全帽、移动电源等赋码核验产品。

《清单》将为电商经营者销售重点工业产品提供清晰、明确的指引,有利于进一步促进平台经济创新和健康发展。

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绘就志愿服务“同心圆” 织密社区治理“连心网”

  群里一声号召,辖区“帮帮顾问团”的企业纷纷响应,认领服务项目,为居民解决问题;傍晚时分,一支“红马甲”队伍提着热乎的饭菜穿行在巷陌之间,敲响一户户老人的家门……

  这是蜀山区稻香村街道黄山路社区的日常缩影。该社区常住人口5000多人,注册志愿者已达1200人。近日,2024年度全国志愿服务“四个100”先进典型发布,黄山路社区获评“最美志愿服务社区”称号。

  “老”社区有“新”机制

  黄山路社区集科教、IT商业和居住为一体,辖区南至太湖路、北至黄山路、东至金寨路、西至合作化路,区域面积有0.92平方公里。

  “我们社区有点大又有点‘老’。”黄山路社区党委书记、社居委主任刘凯介绍,为了让社区治理更有抓手,社区想了一个办法——集纳力量,共同治理。

  该社区以社区“大党委”为核心,联合18家非公企业、5家驻地单位、2所高校及200余名社区志愿者,组建“巷陌红盟”党建品牌,建立“需求联商、资源联用、项目联办”机制,并打造10支特色志愿服务队伍,构建人人参与、人人共享的基层治理新格局。

  2024年,通过联盟机制整合资源,社区还孵化了“智慧助老”“儿童护航”等8个志愿服务项目。

  与此同时,社区积极盘活党群服务中心、新时代文明实践站、小区广场等阵地,设立“志愿服务驿站”,提供各项便民服务;开通“巷陌民声”线上线下反馈渠道,鼓励居民提交“微需求”,发动志愿者参与老旧小区改造、停车位规划、环境整治等民生实事,累计解决群众关切问题120余件。

  为激励志愿者积极参与志愿服务,社区发放“巷陌幸福卡”,志愿者可凭服务积分兑换“巷陌红盟”成员单位提供的购物折扣、免费体检等福利,形成良性循环。

  企业力量助阵社区治理

  在社区众多志愿服务队伍中,值得一提的,当属社区精心组建的“企业帮帮顾问团”。它集纳了47家辖区企业,为居民提供帮助。

  刘凯介绍,之所以组建这样一支队伍,是因为在走访中发现,居民有些困难涉及专业的知识,仅靠社区难以提供专业支持,因此希望吸纳具有专业资质或行业经验的企业参与社区治理和服务。

  “企业帮帮顾问团”一方面要求发挥企业自身的专业优势,如消防安全、法律咨询、司法鉴定、建筑装修、物业服务等,为辖区居民或企业提供咨询和帮助;另一方面,也邀请企业参与社区日常结对帮扶活动,服务辖区困难居民,协助提升小区、楼宇环境等。

  合肥志洋科技有限公司便是企业帮帮顾问团的成员之一。节日慰问困难老人、日常帮居民维修电脑、整理共享单车……4年来,该公司员工的身影活跃在多次志愿服务中。该公司党支部书记朱建超说:“企业参加志愿服务,既能为居民做点事情,也通过社区搭建的平台,增进了与辖区其他企业的交流。”

  “一群人”织就一隅温暖

  黄玉梅是黄山路社区彩虹快递志愿爱心服务队的副队长。该服务队成立于2006年7月,是社区最早的志愿服务队伍,主要发动退休党员、热心居民等,为高龄、孤寡、特困老人提供“一对一”代购、送餐等服务。

  黄玉梅认为,志愿者是社区发展的重要力量,不仅帮助社区解决实际问题,还能促进邻里和谐、增强社区凝聚力,带动社区居民主动关心事务,形成“人人为我,我为人人”的良好氛围。

  目前,黄山路社区注册志愿者共有1200人,占常住人口比例达23.1%,累计开展志愿服务活动2000余场,服务群众超3万人次。

  “未来,我们将持续做好‘巷陌红盟’品牌,吸纳更多企业、高校、个体户等社会力量,为居民提供更多元的服务。”刘凯表示,社区计划推动开展公益市集、科普活动等项目,进一步盘活志愿服务资源,营造“人人参与、人人共享”的良好氛围。(记者 任海怡 通讯员 陈珉 刘亚萍)

  

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汉阴县档案史志馆同三塘村联合开展支部联建主题党日活动

3月11日,县档案史志馆机关党支部同漩涡镇三塘村党支部联合开展“支部联建聚合力、共同奋进‘十五五’”主题党日活动。

在红色教育基地五马乡农会展览馆内,全体党员干部怀着十分崇敬的心情,聆听红色历史讲解,瞻仰参观历史图片、文献资料和实物展品,缅怀革命先烈走过的栉风沐雨、艰苦卓绝的峥嵘岁月,深刻感悟红色基因的精神力量。在农安村村史馆,参观脱贫攻坚、产业发展、乡村振兴等陈列品,了解乡村的历史变迁,感受村庄在新时代发生的翻天覆地变化。在漩涡镇三塘村观音堂,党员干部瞻仰了正在建设中的五马乡农民协会成立大会遗址。

参观结束后,全体人员进行了座谈交流,就扎实做好2026年帮扶工作进行了安排部署。

编辑:邱潮

编审:文婷 黄琪雅

终审:邹菲

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舒建军:“守村”20年,为世界遗产筑起“防火墙”

  秋日的黟县宏村如一幅徐徐展开的水墨丹青,静谧且美好。在这份宁静背后,有一位消防安全守护者,用赤诚之心和专业能力,为这份世界文化遗产筑起了一道坚不可摧的消防安全防线,他就是宏村镇专职消防队队长舒建军。

  织密古村“防火墙”

  “宏村的每一块砖、每一片瓦都承载着历史,守护它们,就是守护我们的根。”说这话的人,正是舒建军。

  2004年12月,退伍后的舒建军响应号召,加入了宏村专职消防队。值守、巡逻、上户……面对日复一日同样的工作,他没有丝毫懈怠,始终秉持敬业奉献的精神,脚踏实地,一步一个脚印,一干就是20年。

  宏村作为世界文化遗产,建筑以砖木结构为主,防火是第一要务。舒建军深知,完善的制度是保障消防工作长效开展的关键。2016年,他牵头制定了《宏村景区专职消防队标准化管理制度》,明确景区日常消防、装备器材维护、人员值班交接、内务管理等工作流程,确保事事有人管、人人有专责。

  “制度不是挂在墙上的摆设,而是要落实到每一个细节上。”在舒建军的带领下,专职消防队实行24小时精细化管理,每日安排专人值班,留守监控中心,随时掌握景区消防动态。重大活动和节假日期间,他与队员们时刻保持警惕,确保人员轮换有序,及时处理各类警情。

  2016年,宏村智慧消防监测平台投入使用,通过物联网、大数据等技术,实现了全村重点建筑、消防设施、消防水源的互联互通。舒建军积极推动在宏村世界遗产地核心保护区实现智能报警系统建设全覆盖,让一处处明清建筑、一根根木构梁柱都拥有了数字化消防档案。

  “过去消防靠人眼和经验,现在有了科技的助力,消防工作更加精准高效。”谈及未来,舒建军计划为团队引入高学历人才,以应对消防工作的日益科技化。

  锻造专业“尖刀队”

  “工欲善其事,必先利其器。”舒建军明白,守护好宏村的消防安全,必须打造一支专业素质过硬的消防队伍。

  舒建军的队伍有17名队员,他们经常训练,每个月会开展三到四次火情实战演练。训练内容很全面,包括基本的体能训练和消防设施组装使用、消防车辆驾驶、实战灭火等技能演练。

  “我们全天候巡逻,白天查看有无电线裸露、飞线充电等现象,晚上则要提醒商户闭店时及时关电源、关火源。”舒建军介绍,除了日常巡逻外,他和同事还要定期对村里的商户、民宿等进行消防检查。2024年,他带队排查的消防安全隐患就超过130个。

  正是这般锤炼,让这支乡镇消防队在各类比武竞赛中多次取得佳绩,先后夺得安徽省文物建筑及博物馆消防队伍比武竞赛文物建筑组团体一等奖、安徽省文物建筑消防队伍技能“大比武”竞赛二等奖等荣誉。

  “这些荣誉不是终点,而是新的起点。”舒建军说,“我们的目标只有一个,就是守护好宏村的消防安全。”

  叩开百姓“心防线”

  “消防不是一个人的战斗,而是大家的共同责任。”在舒建军看来,做好消防安全工作不仅需要过硬的技术,还需要群众的支持和参与。

  2024年1月,舒建军在一次日常巡查中发现汪某祖宅线路老化,存在较大安全隐患。汪某祖宅是宏村重要的历史建筑,承载着深厚的历史文化价值。面对使用人对线路改造的顾虑,舒建军没有简单地要求整改,而是多次主动登门拜访,带着精心准备的电路改造方案,耐心解释沟通。最终,使用人被舒建军的执着和专业所打动,积极配合线路改造工作,成功消除了这一重大安全隐患。

  舒建军深知做好文物保护宣传工作是做好消防工作的重要环节。他把“消防课堂”开进村巷,手把手教老人们使用灭火毯、灭火器;组织队员每日走访景区内的孤寡老人等重点人群,逐家逐户宣传防火知识。

  在村民眼中,舒建军不仅是村里的“消防卫士”,更是他们的朋友,他总会利用闲暇时间去村民家里看看,讲解灭火器怎么用、火灾隐患怎么处置等知识,真正将消防安全知识送到村民身边。不仅如此,每当辖区范围外出现火情时,他还会带领队员第一时间赶赴现场,力所能及协助当地开展救援,这也让他赢得了全镇人民的赞誉和尊重。

  “守护宏村的消防安全是我的使命,也是我的幸福。”舒建军说,“看到宏村在我们的守护下平安无事,看到游客在古村中安然游览,我就觉得一切付出都值得。”(王蕾 黟宣)

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国航CA1350航班备降郑州机场 滞留旅客已搭机回京

发布时间:2018-09-25 18:00 来源:豫都网 我要投稿

[摘要]4月15日12:30,河南机场集团发布消息,当天9:58,国航CA1350航班(长沙至北京)因受非法干扰备降郑州机...

  4月15日12:30,河南机场集团发布消息,当天9:58,国航CA1350航班(长沙至北京)因受非法干扰备降郑州机场。机场立即启动应急预案,旅客已全部安全下飞机至候机厅,目前旅客情绪稳定,机场运行正常。

  16:20左右,河南机场警方发布情况通报。

  通报显示,当天发生在国航CA1350航班上的劫持恐吓乘务人员事件,13时许已得到成功处置。犯罪嫌疑人徐某被警方成功抓获,该事件无人员伤亡。

  警方介绍,犯罪嫌疑人徐某为男性,41岁,湖南安化人,有精神病史。

  经警方初步调查,犯罪嫌疑人徐某乘坐该航班飞往北京途中,因突发精神疾病,手持钢笔挟持一位乘务人员,导致该航班9:58备降郑州机场。

  河南商报记者了解到,事发后,河南公安机关和相关部门迅速开展处置。经各方努力,乘客于10:50全部安全下机;13时许犯罪嫌疑人徐某被成功抓获。

  警方通报,目前,事件正在进一步调查中。

  4月15日13:53,国航官微发布信息称,涉及CA1350航班公共安全事件已经得到妥善处置,人机安全。已专门安排飞机前往郑州接回滞留旅客。

  航班信息显示,接回滞留旅客的飞机已于4月15日18:59起飞,航班号仍为CA1350,已于20:16抵达首都国际机场。(记者 陈诗昂)

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丘成桐:为学术交流“拆围墙”—新闻—科学网

作者:马作鹏 来源:人民日报海外版 发布时间:2026/1/3 7:54:36 选择字号:小 中 大
丘成桐:为学术交流“拆围墙”

 

2025年9月10日,丘成桐(左二)与求真书院学生代表座谈交流。

图源:清华大学求真书院网站

不久前,上海临港。首度出席2025世界顶尖科学家论坛的丘成桐,此行专为他的学生孙理察致颁奖词而来。

半个世纪亦师亦友,丘成桐颁奖时这样评价孙理察:“作为他的导师,今日我既自豪又谦卑。得见学生超越所有期待,以如此优雅的姿态重塑整个学科,实属师者至幸。”

世界顶尖科学家论坛开幕前两日,孙理察在丘成桐发起设立的上海数学与交叉学科研究院发表报告——所涉极小曲面、广义相对论,正是其获得“顶科协奖”的内核。

这座研究院的广场前,中式水景缓缓溢出刻满各种数学公式的池壁,不远处金黄色“卡拉比—丘空间”模型勾勒出六维抽象结构,中西融合,相得益彰。

我们在这里与丘成桐聊了关于“师者”“学者”的诸多话题。

“科研的生命力还是在年轻人”

40多年前,丘成桐成为首位华人菲尔兹奖得主。这一奖项被视为数学界的诺贝尔奖。

之后40余年,丘成桐把精力都给了数学科研和学术人才培养。76岁的他,每天早上六点,游泳,这是一天的开始,风雨无阻。和他相识逾30年的老友林文伟教授说,游泳是他保持头脑清醒的秘诀,“若当天状态好,游了1500米,我的手机就会弹出丘老师发来的微信:‘今天游了超过1500米。’他很满意”。

林教授认为,一副强健的身体,让丘老能够持续奔波,构建无界的学术交流环境。

香港、北京、杭州、上海、深圳,丘成桐在国内发起设立的数学科研机构,越来越多。

“建院的宗旨之一,就是搭桥,让数学不同领域的学者到同一空间交流。”上海数学与交叉学科研究院副院长连文豪教授说。

按照丘成桐的构思,从具象的广场到无形的学域桥梁,上海数学与交叉学科研究院要构建的,是一个激发科学兴趣、促进思想碰撞的开放生态。多元化的讨论班制度,将代数几何、算子代数、物理数学等方向的讨论班向所有研究者开放,既可在教室现场参与,也可线上加入,“为学术交流拆掉围墙”。

截至2025年10月,这个研究院已聘约100位科研人员,并成功举办了世界华人数学家联盟2023、2024年会。

引进人才,更要培育人才。丘成桐在复旦大学接受采访时说:“很多地方只引进不培养,一流人才引进后缺少与年轻人的交流合作,导致一流学者与年轻一代慢慢脱节,成为不再重要的学者。科研的生命力还是在年轻人。”

据报道,研究院希望在10年内拥有核心数学领域20名世界一流水平数学家、20个交叉领域的研究团队,培养30至40名国际学术前沿水平的青年数学家,具有世界一流水平的博士后100名、研究生500名。“好的学者都喜欢跟好的学生沟通并互相学习。丘先生把全国最优秀的学生集中在这里,对全球顶尖学者很有吸引力。”连文豪说。

开放包容的学术生态,渗透在丘成桐与团队的日常。连文豪在哈佛大学读博士后时,办公室就在丘成桐隔壁,“丘教授会来敲我门:某某年份有这么一篇文章,可能和我们现在这个问题相关,赶快去看一下。”

然而,没有结果是一种常态。连文豪坦言:“做学术,如果是重要的问题,有2%的时间找到好的答案,已经很不错了。其余98%的时间,虽不能说是浪费,但往往没有直接成果。”不同观点的碰撞,并非意气之争,而是深入的思维辩论。“我和丘先生之间经常有‘debate(争论)’,也可以说是切磋,这很寻常。”

“不屈不挠在求真的道路上挺进”

“中国的小孩子,经历过中高考的,没有胆量去挑战老师的学术,这是错的。”丘成桐说。

他在自传里回忆,赴美留学时,导师陈省身“一开始要我解决黎曼猜想,但我对这个题目的兴趣不大。”尽管陈省身当时是享誉世界的数学大师,年轻的丘成桐还是选择研究自己更感兴趣的卡拉比猜想。

“陈先生很宽容,放弃了要我朝着这个方向走。”这种尊重独立思考的师生关系,最终孕育了数学史上的重要突破:卡拉比—丘流形的发现。

如今,丘成桐直接培养指导的博士超过70名,还培养了同样数目的博士后,一批青年学者成为国内外数学界的核心成员和骨干力量。

丘成桐还倡导开设了丘成桐少年班数理拔尖人才培养项目。珍视学生的好奇心和质疑精神的他,欣喜地发现,一些12岁的学生对提出问题很有兴趣,“他们年轻,不怕挑战老师”。

丘成桐的学术视野宽广,很清楚如何打磨有天赋的学生,引导他们找到突破的方向。连文豪说:“你要做什么,丘先生都清楚。他不仅提供文献,更能指引你这个问题到了这个节奏应该找哪位去讨论细节。”丘成桐的学术网络横跨多个领域,当学生在某一学科中陷入困境,他总能为其串联起跨学科的专家或学术工具。“对一个年轻学者来说,这是很重要的资源。”连文豪说。

从不敢提问到勇于挑战,从遵循权威到开拓创新,丘成桐通过理念浸润与制度塑造,试图改良教育的土壤。在他看来,让学生“不受外力干扰,不屈不挠在求真的道路上挺进”,不仅是培养数学家的需要,更是中国科学能否真正崛起的根本所在。

“文学、历史、哲学与数学相通”

丘成桐曾两度带领学生前往曲阜祭孔,希望引领年轻学子在先贤之地感受科学的根与魂。

他谈科学时,总要谈起文化。

“要做一流的科学,不可能从石头里蹦出来。”他说,“我们有文化的沉淀——在这沉淀里长出苗,苗长成树,中间一定要经过肥沃的土壤。”

土壤何在?丘成桐说:“牛顿、黎曼,从宗教中来;对中国人来讲,文学就是很好的土壤。”

年幼时,父亲丘镇英每周都在家中与学生们畅谈孔孟之道、禅宗义理。几十年后,丘成桐在大洋彼岸依旧传承着这样的文化记忆。连文豪在哈佛大学读博士后时,每年都和同学一起去丘教授家中庆祝春节,顺便打桥牌。

丘成桐常写旧体诗,文风古朴凝练。丘成桐透露,杨振宁离世后,他提笔写下挽联,思念泉涌,倾泻而出——“慕双雄携手,破宇称守恒,启我后学二三辈。继外尔规范,始强力物理,叱咤科坛六十年。”

这副挽联后来在“数理人文”发布,这个微信号还曾发布过很多丘成桐的文学作品。他认为,“文学、历史、哲学与数学相通”,都是研究自然中最重要、最奥秘的问题,只是视角不同。“真理是一样的,只是从山不同的方向去看。文学是心灵与自然交流得出的经验,科学是用规律观察自然。”

据不完全统计,在丘成桐最新著作《我的教育观》中,“哲学”一共出现122次,“诗”出现120次,“文学”106次,“历史”98次。

丘成桐在书中说:“文史哲对我的数学研究影响颇深。”他曾提出猜测,断言三维球面里的光滑极小曲面,其第一特征值等于2。尽管当时这些曲面例子不多,但他用“比兴”手法,利用相关情况模拟而得出猜测,近期得到证明。

正因为笃信一流学问发展自文化之根,丘成桐在数学学院做了许多看似与数学解题、考试无关的事。在清华大学求真书院,他创设“求真大讲堂”,请各领域学者给学生们谈庄子、讲魏晋风度、论苏东坡——让人文成为数学专业学生的必修。

每周,他给求真书院的学生上《数学史》。声音洪亮,站着讲述历代大师的成长过程,讲他亲历的那段数学历史。

他在书中写到开课的原因:“我从读历史中领悟到一种方法,那就是必须总结历史教训……我希望学生学习数学史,让他们晓得伟大数学家的想法是怎么来的,从而思考他们以后的路要怎么走。

“基础的问题最漂亮”

上世纪90年代,丘成桐开始推动国际数学家大会落地中国。彼时的中国数学,他形容是“一穷二白”。“以前很多人都送出国了,回国的很少,本土能产生的研究很少。当时学术研究的钱太少,人家不可能来。”

2002年,国际数学家大会在北京召开,丘成桐说:“我期望用这个刺激一下当时中国对数学的重视。”

如今随着经济发展,“中国提供的薪资待遇甚至比欧洲、比美国都要好”,丘成桐认为,“中国的数学正在崛起,已经站在世界水平前沿”。丘成桐指出,当今学问远比爱因斯坦的时代丰富,“我们多姿多彩”。

他倡议由中国主办2030年国际数学家大会,希望在未来5年间,中国能孕育出一批在国际上备受认可、斩获大奖的中国数学家;到2034年,能有中国数学家拿到菲尔兹奖。

在AI时代,丘成桐说,如果重新选择研究方向,还会投身基础研究。“因为基础的问题最漂亮。”他认为,人工智能本质上就是数学的一部分,“是向前推一步的产物,因为人工智能就是算法。”

2025年7月,丘成桐与林文伟教授等人合作在胶质瘤影像遗传学研究中的成果发表于国际顶级期刊《美国国家科学院院刊》。他们用最基础的微分几何方法,将数学之美应用于医学影像,通过精巧的变换,将诊断准确率提升约17%。

林文伟很快收到丘成桐发来的微信——“极好!”因为“丘老师提出来奥妙的地方被我们实现了”。这两个字,在他们上百次交流中仅出现过两次,林文伟把这条微信珍重地存了起来。

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舒建军:“守村”20年,为世界遗产筑起“防火墙”

  秋日的黟县宏村如一幅徐徐展开的水墨丹青,静谧且美好。在这份宁静背后,有一位消防安全守护者,用赤诚之心和专业能力,为这份世界文化遗产筑起了一道坚不可摧的消防安全防线,他就是宏村镇专职消防队队长舒建军。

  织密古村“防火墙”

  “宏村的每一块砖、每一片瓦都承载着历史,守护它们,就是守护我们的根。”说这话的人,正是舒建军。

  2004年12月,退伍后的舒建军响应号召,加入了宏村专职消防队。值守、巡逻、上户……面对日复一日同样的工作,他没有丝毫懈怠,始终秉持敬业奉献的精神,脚踏实地,一步一个脚印,一干就是20年。

  宏村作为世界文化遗产,建筑以砖木结构为主,防火是第一要务。舒建军深知,完善的制度是保障消防工作长效开展的关键。2016年,他牵头制定了《宏村景区专职消防队标准化管理制度》,明确景区日常消防、装备器材维护、人员值班交接、内务管理等工作流程,确保事事有人管、人人有专责。

  “制度不是挂在墙上的摆设,而是要落实到每一个细节上。”在舒建军的带领下,专职消防队实行24小时精细化管理,每日安排专人值班,留守监控中心,随时掌握景区消防动态。重大活动和节假日期间,他与队员们时刻保持警惕,确保人员轮换有序,及时处理各类警情。

  2016年,宏村智慧消防监测平台投入使用,通过物联网、大数据等技术,实现了全村重点建筑、消防设施、消防水源的互联互通。舒建军积极推动在宏村世界遗产地核心保护区实现智能报警系统建设全覆盖,让一处处明清建筑、一根根木构梁柱都拥有了数字化消防档案。

  “过去消防靠人眼和经验,现在有了科技的助力,消防工作更加精准高效。”谈及未来,舒建军计划为团队引入高学历人才,以应对消防工作的日益科技化。

  锻造专业“尖刀队”

  “工欲善其事,必先利其器。”舒建军明白,守护好宏村的消防安全,必须打造一支专业素质过硬的消防队伍。

  舒建军的队伍有17名队员,他们经常训练,每个月会开展三到四次火情实战演练。训练内容很全面,包括基本的体能训练和消防设施组装使用、消防车辆驾驶、实战灭火等技能演练。

  “我们全天候巡逻,白天查看有无电线裸露、飞线充电等现象,晚上则要提醒商户闭店时及时关电源、关火源。”舒建军介绍,除了日常巡逻外,他和同事还要定期对村里的商户、民宿等进行消防检查。2024年,他带队排查的消防安全隐患就超过130个。

  正是这般锤炼,让这支乡镇消防队在各类比武竞赛中多次取得佳绩,先后夺得安徽省文物建筑及博物馆消防队伍比武竞赛文物建筑组团体一等奖、安徽省文物建筑消防队伍技能“大比武”竞赛二等奖等荣誉。

  “这些荣誉不是终点,而是新的起点。”舒建军说,“我们的目标只有一个,就是守护好宏村的消防安全。”

  叩开百姓“心防线”

  “消防不是一个人的战斗,而是大家的共同责任。”在舒建军看来,做好消防安全工作不仅需要过硬的技术,还需要群众的支持和参与。

  2024年1月,舒建军在一次日常巡查中发现汪某祖宅线路老化,存在较大安全隐患。汪某祖宅是宏村重要的历史建筑,承载着深厚的历史文化价值。面对使用人对线路改造的顾虑,舒建军没有简单地要求整改,而是多次主动登门拜访,带着精心准备的电路改造方案,耐心解释沟通。最终,使用人被舒建军的执着和专业所打动,积极配合线路改造工作,成功消除了这一重大安全隐患。

  舒建军深知做好文物保护宣传工作是做好消防工作的重要环节。他把“消防课堂”开进村巷,手把手教老人们使用灭火毯、灭火器;组织队员每日走访景区内的孤寡老人等重点人群,逐家逐户宣传防火知识。

  在村民眼中,舒建军不仅是村里的“消防卫士”,更是他们的朋友,他总会利用闲暇时间去村民家里看看,讲解灭火器怎么用、火灾隐患怎么处置等知识,真正将消防安全知识送到村民身边。不仅如此,每当辖区范围外出现火情时,他还会带领队员第一时间赶赴现场,力所能及协助当地开展救援,这也让他赢得了全镇人民的赞誉和尊重。

  “守护宏村的消防安全是我的使命,也是我的幸福。”舒建军说,“看到宏村在我们的守护下平安无事,看到游客在古村中安然游览,我就觉得一切付出都值得。”(王蕾 黟宣)

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长三角中欧班列跑出“钢铁丝路”加速度

  据新华社上海7月4日电(记者贾远琨)记者从中国铁路上海局集团有限公司了解到,今年前6个月,长三角地区已累计开行中欧班列2538列(含回程),运送货物26.6万标箱,同比增长12.8%。“钢铁驼队”往来奔驰于亚欧大陆,架起了国际经贸合作的“桥梁”。

  近年来,长三角中欧班列开行方向、数量、频次呈现持续增长态势。从2017年的年开行1122列、回程占比5%,到2023年的年开行4185列、回程占比36.3%,重箱率100%,长三角中欧班列助推地区外贸升级,也为国际经贸合作“赋能”。

  中欧班列装运的货物日益丰富,货品品类不断扩容升级。除了广受欢迎的义乌小商品、苏南纺织品、服装外,更具产品竞争力和高附加值的光伏组件、汽车配件、机械装备、白色家电等也不断进入欧洲市场。返程的货物品类也从早期的木材、汽车零配件等逐步扩展到机电产品、食品、医疗器械、机械设备、酒类等,实现了多样化发展。

  与此同时,长三角中欧班列运营模式不断创新,持续提升运行品质和效率。比如,铁路、海关、港口合作推出连云港中欧班列“保税+出口”货物集装箱混拼模式,利用出口箱的闲置空间让小批量货物“搭顺风车”,解决了凑整发运的漫长交货期和等待时间,降低了企业运输成本。南京海关采取改革通关模式、加强信息共享、推广“快速通关”模式等诸多举措,帮助企业将申报成本降低20%左右。金华南站投用的智能集装箱场站管理系统,将原先分割的货运电商系统、车站货运系统、货票系统等连成一体,实现了集装箱作业的无纸化全流程智能管理。

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「2025行业之光大会」开幕 搜狐焦点家居总经理郑海云:破局前行,携手汇聚照亮行业高质量发展的磅礴之光

搜狐焦点家居总经理郑海云在开篇致辞中表示,当前家居行业正经历深刻的结构性变革。此次大会主题“推进城市更新·引领出海破局·筑梦消费强国”,集中体现了协会推动行业在宏观政策引导、市场需求变化与企业战略转型方面进行的积极探索与指引。

作为行业发展的见证者,郑海云指出,当前政策端以“好房子”建设和城市更新等为抓手,正推动产业链向高品质、绿色化升级;市场端消费结构则持续分化,企业需从产品转向“产品+服务+体验”的综合价值输出;与此同时,出海布局日益成为企业发展的关键战略,推动品牌与供应链在全球视野下重新定位与整合。这几重趋势相互关联、彼此促进,共同勾勒出行业迈向高质量发展的清晰路径。

作为战略合作媒体,搜狐焦点家居将持续整合集团资源,以跨领域视角助力行业转型,推动产业链对话与合作,共同凝聚行业智慧。“期待借助本次大会的契机,能捕捉到更多破局前行的智慧和勇气,并转化为激励全行业的广泛声量。让我们凝聚共识,携手将每一份微光,汇聚成照亮行业未来的磅礴之光”。

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丰泽区召开2025年度区直机关党委书记抓基层党建工作述职评议会议

  会议要求,要聚焦“两个维护”,在强化政治建设上铸魂立根。旗帜鲜明讲政治,推动基层党组织实现“五优”目标,落实“第一议题”制度,用好理论学习中心组、机关党建讲堂等载体,加强正确政绩观教育,引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,做到“两个维护”。要聚焦堡垒建设,在服务中心大局上提质增效。深化“六型”模范机关创建,完善机关党建“三级五岗”责任清单,推进支部标准化规范化建设;抓好党代表推选,省、市、区“两优一先”表彰对象推荐以及红色矩阵建设、“四进四助争先锋”活动、“党群连心・服务惠民”主题党日等各项工作,推动资源向发展一线集聚,促进党建与业务互融互促,取得实绩实效。要聚焦全面从严,在压实党建责任上务求实效。各级党组织书记要扛牢第一责任人职责,落实挂钩联系党支部制度,抓实党建基础保障,强化政策支持和资源倾斜,为基层党组织开展工作创造有利条件。

  各党委书记、副书记、党办主任,基层党员干部群众代表参加会议并进行现场测评。

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天长市广陵街道:移风易俗育新风润物无声促治理

天长市广陵街道:移风易俗育新风润物无声促治理

郑州迎来史上最严治超 将增加治超系统70处

发布时间:2018-09-21 08:47 来源:豫都网 我要投稿

[摘要]□记者田育臣 核心提示" alt="郑州迎来史上最严治超 将增加治超系统70处" onerror="nofind(this)">

濉溪县百善镇开展助老扶弱志愿服务

  近日,濉溪县百善镇医务志愿者走进王司村健康网格,开展“暖心网格·助老扶弱”志愿服务,向两名百岁老人赠送鸡蛋,并为老人检测血压、血糖、心电图,提供健康指导。

  11月以来,百善镇组织卫生院工作人员、村卫生室志愿者,深入独居老人、残障人士等困难群体家中,开展“暖心网格·助老扶弱”志愿服务“三进”活动。一进各村的网格点开展健康义诊,为群众检测血压、血糖,举办用药、康复咨询等服务。为慢性病患者建立健康跟踪档案,进行定期回访,指导他们合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡,享受快乐生活。二进独居老人、残障人士和行动不便的慢性病患者家中开展义诊,同他们“拉家常、问冷暖、听心声”了解身体近况,提供“订单式”服务。三进镇敬老院、养老院举行高血压、糖尿病等慢性病防治、心理健康知识讲座,开展银龄健康课堂和义诊等活动。

  百善镇相关负责人表示,该镇将继续深化“健康网格+志愿服务”模式,不断壮大志愿者队伍,优化服务项目,推动健康中国行动在乡村走深走实,通过一个个细小的网格单元,编织出一幅“人人健康、人人幸福”的绚丽画卷,为筑牢“加快建设健康中国”之基贡献百善镇力量。(记者 肖干 通讯员 陈若奎)

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